【コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ)】
のバイト系3件コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ)のバイト系の検索結果3件 1件〜3件目を表示中
コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ) ( 事務・管理系 ) /
検討中フォルダに入れる公式HPからのお問い合わせ対応受電_アルバイト・パート/大阪市北区小松原町(梅田駅)/時給1750円 応募人数があと2人
仕事内容
未経験OK!希望シフト制でプライベートとの両立が可能です。オシャレも自由♪
【仕事内容】
〇新規コール、ノルマ、クレーム対応無し!
〇ご案内はマニュアルを見ながらでOK!
〇休憩を挟みながら自分のペースでお仕事可能
ソフトバンク(SB)の一次代理店として、
お客様のサポートをメインに行って...
給与
時給 1750円 〜 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください
沿線・駅
梅田 ( 大阪市御堂筋線 )
勤務地: 大阪府大阪市北区小松原町3-3
最寄り駅:梅田
コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ) ( 事務・管理系 ) /
検討中フォルダに入れるご契約中のお客様への旧サービス廃止に伴う切替案内_アルバイト・パート/大阪市北区小松原町(梅田駅)/時給1750円 応募人数があと2人
仕事内容
未経験OK!希望シフト制でプライベートとの両立が可能です。オシャレも自由♪
【仕事内容】
〇新規コール、ノルマ、クレーム対応無し!
〇ご案内はマニュアルを見ながらでOK!
〇休憩を挟みながら自分のペースでお仕事可能
ソフトバンク(SB)の一次代理店として、
お客様サポートをメインに行ってい...
給与
時給 1750円 〜 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください
沿線・駅
梅田 ( 大阪市御堂筋線 )
勤務地: 大阪府大阪市北区小松原町3-3
最寄り駅:梅田
コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ) ( 事務・管理系 ) /
検討中フォルダに入れる既存のお客様へセットプランのご案内_アルバイト・パート/大阪市北区小松原町(梅田駅)/時給1750円 応募人数があと2人
仕事内容
未経験OK!希望シフト制でプライベートとの両立が可能です。オシャレも自由♪
【仕事内容】
〇新規コール、ノルマ、クレーム対応無し!
〇ご案内はマニュアルを見ながらでOK!
〇休憩を挟みながら自分のペースでお仕事可能
ソフトバンク(SB)の一次代理店として、
お客様のサポートをメインに行って...
給与
時給 1750円 〜 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください
沿線・駅
梅田 ( 大阪市御堂筋線 )
勤務地: 大阪府大阪市北区小松原町3-3
最寄り駅:梅田
コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ)のバイト系の検索結果3件 1件〜3件目を表示中
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コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ)のバイト系の検索結果とは
ワークゲートは全国の求人/求人情報を職種や勤務地、バイト系等の雇用形態から簡単に検索できる求人情報サイトです。コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ)のバイト系等の注目の求人も簡単一発検索できちゃいます。コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ)のバイト系のお仕事探しにはどんどんワークゲートを利用してください♪ この条件の求人/求人情報以外にも、職種や勤務地、雇用形態から検索するとあなたにもっとマッチした求人/求人情報もみつかっちゃうかも。企業さんも沢山掲載しているから探してみてくださいね。
コールセンター・テレフォンオペレーター(テレオペ)は、ビジネスマナーも身につけられるお仕事です
コールセンターの仕事は、大きく分けて受信業務と発信業務があります。
受信の場合は、顧客からの問い合わせに答えるカスタマーサービス、通販の受注、データ入力などが主な業務です。テレフォンオペレーター(テレオペ)と呼ばれる仕事はここに入ります。これに対して発信の場合は、こちらから規定のリストなどに沿って電話をかけ、商品を紹介する、テレフォンアポインター(テレアポ)などと呼ばれる仕事になります。
コールセンターのアルバイトは時間の融通が利く職場が多く、高時給や自由な服装なども魅力です。ただし顧客に声だけで対応するため、正しく丁寧な言葉遣いがとても重要となります。しかし、多くの場合はきちんとした研修が設けられています。最初のうちは大変かもしれませんが、しっかり取り組めば、ビジネスマナーやコミュニケーション能力を身に着ける良い経験になります。学生のスタッフも多く、就活前に必要なマナーを習得するチャンスにもなっているようです。
以前は女性の仕事というイメージが強かったコールセンターのアルバイトですが、近年は男性も多く働いています。ただし、扱う商品によって、客層や商品イメージを考慮して女性もしくは男性を積極的に採用するということはあるようです。