応募課金とはどのような仕組みですか?
求職者が求人企業様の求人案件に応募をした場合、1応募とカウントされ課金料金が発生します。その後の採用・面接に対して料金は一切発生いたしません。課金金額は
、雇用形態で変わります。アルバイト系・派遣系は1応募3,850円〜、正社員系は1応募7,700円〜になります。入札金額を利用されていた場合はご設定いただいた課金金額になります。特定職種は、応募課金金額が異なり、アルバイト系・派遣系は1応募5,500円〜、正社員系は1応募11,000円〜になります。
課金が発生したことはどこでわかりますか?
応募が入ると、担当者様へ応募確認メールを発信します。但し、メール環境やプロバイダ状況等によっては応募確認メールが届かない場合もございます。また、定期的に管理画面にログインして、応募状況の確認をして頂くようお願い致します。
掲載期間はどのぐらいですか?
掲載期間に制限はありません。求人企業様側で好きなときに停止し、 好きなときまで掲載ができます。また停止した案件もいつでも再開が可能です。
求人情報数は何件まで掲載できますか?
求人情報数に制限はありません。募集を希望する職種ごと、雇用形態毎、拠点ごとに求人情報をご掲載いただけます。
採用できたため掲載を止めたいのですが、どのようにしたらよいでしょうか?
管理画面にて停止のボタンを押すだけでいつでも求人広告掲載の停止が可能です。特定の求人情報だけを停止することも可能です。
料金の支払い方法はどのようになっていますか?
月末に当月の応募数をカウントして翌月4日以降の第1営業日に請求書を送付させて頂きます。翌月末日までに指定の口座にお振込みをお願しております。
地方の求人募集ですが応募は入りますか?
ワークゲートのグループサイトは全国エリアで求人募集が可能です。 求人情報は関東・首都圏の求人が比較的多くなっていますが、インターネット上では全国の求職者が仕事を探しているため、全国エリアで応募は入ります。
応募が入りすぎて予算を大幅に超えてしまうようなことはありませんか?
管理画面にて各求人情報毎に「応募者数の上限設定」が可能です。
設定した人数の応募が入ると自動的に停止となるため、予算の範囲内で求人募集を行っていただくことができます。
いい加減な応募が入って課金をされてしまうのは困ります
応募課金型の求人サイトですので、いい加減な応募を少なくするための仕組みをいくつか設けております。
1.求人情報毎の応募資格を強調することにより無駄な応募を抑制しています
2.1社に同じ応募者の応募が入らないようにサーバーで制限しています
3.各提携メディアと連携を取りながら、いたずら応募を行う求職者の情報を共有しています。
これらの機能を設けることによりクライアント様には他の求人広告媒体よりも、応募が入ってからの採用率が高いとご評価を頂いております。
更に、それでもいたずらと判断できる応募が入った場合に対応するため、 課金除外申請という機能を整備しています。課金除外の詳しいガイドラインはこちらの
「課金除外申請とは」をご確認ください。
登録企業の審査基準はどのようになっていますか?
以下の場合は、お断りをしております。
・事業が風俗・出会い系や公序良俗に反する場合
・日本国内に現地法人がない海外法人の場合
・事業内容の説明が短く、不明確・曖昧である場合
・インターネット関連の企業様で、サイトURLの記入がない場合
その他、当サイト独自の判断によりお断りする場合がございます。 詳細理由などについてはお答えしかねますので、ご了承ください。