人事の正社員(転職)系

人事は、従業員の労働環境に関するあらゆることを管理するする大切な仕事です

人事は、その企業で働く社員たちの労働環境を整えるための、大切な業務を担っています。新入社員の採用から教育までのフォローを担当し、労働時間と生産性のバランスや、様々な労働問題の改善などにも対応していく仕事です。また勤怠管理、社会保険の手続き、給与計算なども行うのも、人事の仕事です。優秀な人材集めや技術者の獲得競争を行っている企業ならば、採用を担当する人事には、営業的な要素も求められることになります。
人事職への転職においては、社会保険労務士の資格を取得すると有利だと言われています。資格が必須となる仕事ではありませんが、社会保険労務士は労務管理や社会保険に関する国家資格なので、技能をアピールするポイントとしては高いでしょう。人事部に狙いを定めて転職活動を行うのであれば、取得しておくのは得策といえそうです。
他企業での実務経験は、たとえ業種が違っても有利になります。人事において力を入れている部分が似ており、業務内容が近い企業への転職は、より採用の可能性が高いといえるでしょう。また、転職エージェントのコンサルタントを経験している場合も、人事への転職はスムーズになるようです。