公務員の中途採用について
『新卒に限らず、中途採用も積極的。実務経験者が人気の業界。』
公務員の中途採用は、人事院や各自治体で採用試験が行われています。公務員の採用試験は新卒のみではなく、中途採用でも意外に多く行われており、採用は民間の実務経験者を対象にしています。
公務員の中途採用は、民間企業などで培った技術やノウハウを持った人材の採用が目的です。これは、民間企業とほとんど変わりません。そのため、高い技術やノウハウを持った人であれば、公務員の中途採用を目指すことも転職の1つの方法といえるでしょう。
中途採用で募集される公務員は、主に専門職です。たとえばシステムエンジニアなどの職種で、民間企業で実務経験を積んだ人を採用しています。
国家公務員は人事院ですが、地方公務員は各自治体が募集しています。自治体によって募集職種や人数が異なりますので、あらかじめ確認しましょう。地方公務員の中途採用を狙う場合は、各自治体の採用情報をチェックすることから始まります。中途採用では欠員補充による募集もあり、募集時期は不定期です。
尚、国家公務員の中途採用については中途採用者選考試験が廃止され、現在は経験者採用試験という形で行われています。即戦力となる専門性の高い人材に絞った募集となる傾向が強いので、あらかじめ豊富な経験や高い業務スキルを身につけて臨む必要があるでしょう。
国家公務員の中途採用についても参考にしてください
地方公務員の中途採用についても参考にしてください