【契約社員(日勤のみ)】川西市でホームヘルパー（資格不要）/のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

障害者（入所）でのお仕事です


■事業所責任者兼管理者
・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、見学会
・説明会の企画運営、入居希望者との面談）
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフト作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・債権管理
・コンプライアンス遵守（法令基準、ハラスメント等）
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
マネジメント・営業経験者医療、介護、福祉の経験のある方歓迎


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均20時間
時間外月平均20時間程度


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
（2月のみ8休）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　380,000円〜
給与上限：月給　380,000円

基本給　185,000円
処遇改善手当　62,000円
特定処遇改善手当　15,000円
役職基本手当　24,890円
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回
賞与あり　前年度実績 年2回（賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• マネジメント・営業経験者医療、介護、福祉の経験のある方歓迎

特記事項

兵庫県川西市の障害者（入所）・事業所責任者（管理者）・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、車通勤OKの求人です♪
【川西市加茂】障がい者ＧＨの事業所責任者（管理者）募集♪
給料多め,無資格可,車通勤OK,正社員登用制度あり,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　なし
利用可能な託児所　なし
医療・介護・障がい福祉事業で17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。
ビオネストグループは今後3年で200以上の事業所を開設予定の成長企業です。
※5連休を年4回取得（常勤の場合）できます。
※半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
※退職金制度（確定拠出年金）　

＜ステップアップ例・モデル年収＞
事業所責任者兼管理者候補→事業所責任者兼管理者→統括施設長→エリアマネージャー→シニアマネージャー
★統括施設長630万円〜930万円
★エリアマネージャー700万円〜1,000万円
★シニアマネージャー1,000万円〜1,500万円以上


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場代規定あり。、通勤手当月上限30000円

医療・介護・障がい福祉事業で17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。
ビオネストグループは今後3年で200以上の事業所を開設予定の成長企業です。
※5連休を年4回取得（常勤の場合）できます。
※半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
※退職金制度（確定拠出年金）　

＜ステップアップ例・モデル年収＞
事業所責任者兼管理者候補→事業所責任者兼管理者→統括施設長→エリアマネージャー→シニアマネージャー
★統括施設長630万円〜930万円
★エリアマネージャー700万円〜1,000万円
★シニアマネージャー1,000万円〜1,500万円以上
定年なし

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）