静岡ケアセンターそよ風/介護スタッフ/パート募集!(11771)
株式会社SOYOKAZE / アルバイト / 日勤パートの介護職・ヘルパー / 2025年04月16日更新
給与 | 時給 1050円 〜 |
勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎を行っていただきます。
・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転)
など
<応募資格>
【下記資格お持ちの方歓迎】
初任者研修(ヘルパー2級)
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
《備考》
無資格未経験でもOK
普通自動車免許要(オートマ限定可)
土・祝勤務も可能な方
<給与備考>
【時給】1,050円〜1,100円
交通費規定支給
処遇改善手当 日勤帯:時給200円加算
※介護実績時間により勤務実績4ヶ月目から支給
※資格・経験等により異なります。
<勤務時間>
8:30〜17:30または8:00〜13:00
短時間勤務可。応相談。
休憩時間は法定通り
【1日のスケジュール例(9:00〜13:00)】
■09:00 連絡事項の確認
スケジュールに沿って排泄や入浴の介助
■11:30 昼食の準備、ご利用者様の誘導
■12:00 昼食、食事介助
■13:00 業務終了
※シフトによって就業時間が異なります。
<休日休暇>
◆有給休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
<待遇>
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆扶養控除内考慮
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆車通勤可- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 資格が必要なお仕事です ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。
- 特記事項
★静岡ケアセンターそよ風(011771/P/介護職)★
静岡県静岡市駿河区にある介護施設
【静岡ケアセンターそよ風】にて
『介護スタッフ』を募集します!
デイサービスとショートステイの複合施設です。
デイサービスではお客様本位の対応を心掛け、
楽しく一日を過ごして頂いています。
ショートステイでも、外出レクなど
アクティブな活動を多々行っています。
厨房スタッフも調理レクで活躍しています。
【定員数】
DS : 35名(要介護度 : 1.8)
SS : 20名(要介護度 : 2.7)
【スタッフの男女比】
・スタッフ総数 : 35名(うち男性8名、女性27名)
【スタッフ体制】
<DS>介護職 : 3〜4名、看護職 : 2名
<SS>介護職 : 4〜5名、看護職 : 1名
(夜勤時、介護職 : 1名)
入社後は1〜3ヵ月程度
個人の経験に応じてしっかりサポートしますのでご安心ください♪
□□働きやすさに自信あり!□□
■週3日から応相談!
■残業少なめ!
■ブランクOK!
★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。
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◆ WEBからのご応募は24時間受付♪
担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。
※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、
営業再開後より順次ご対応させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
交通費別途支給
制服あり
昇給あり
40代活躍中
50代活躍中
年齢不問
学歴不問
シフト制
女性活躍中
日中のみ勤務可
マイカー通勤可
大企業/大手企業
社内禁煙
友達と応募OK
求人情報詳細
募集店舗名 | 静岡ケアセンターそよ風(011771/P/介護職) |
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | アルバイト |
給与 | 時給 1050円 〜 |
勤務時間 | 日勤のみ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
休日 | シフト制 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
待遇 | ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
勤務地
詳細 | 静岡県静岡市駿河区 中田4-5-13 |
最寄り駅 | 東海道・山陽新幹線 静岡 |
アクセス | 静岡駅から徒歩で22分 |
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株式会社SOYOKAZEの企業情報
企業名 |
株式会社SOYOKAZE |
住所 |
〒107-0061 |
代表者 | 中川 清彦 |
設立 | 2016年11月 |
従業員数 | - |
事業内容 | 介護・福祉・医療系関連事業 |
会社PR | - |