【正社員】京都市上京区でホームヘルパー（資格不要）/月給21のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

特養＜全室個室の特養＞でのお仕事です


特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です。
全室個室のユニット施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます。
※定員100名に対し職員約80名と手厚い配置を行っています
※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【勤務時間】
07:00-16:00
11:00-20:00
16:00-10:00
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 1日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ・消化率86%


【給与詳細】

給与下限：月給　213,500円〜
給与上限：月給　264,500円

基本給　160,000円〜197,000円
夜勤手当　5,000円／回・4〜5回／月
処遇改善手当　33,500円〜42,500円
日・祝手当　700円
住宅手当　〜10,000円
皆勤手当　10,000円
年末年始手当　2,200円／日
給与支払日　毎月末日締　翌月末日支払い

昇給あり　年1回（2,500円〜／月）

※5年・10年、以降5年ごとに勤続功労金あり
＊基本給は当月末払いですが、処遇改善手当については翌月末払いとなります。
＊処遇改善手当、一定期間毎に金額の見直しがあります
賞与あり　前年度実績 年3回・4ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る

特記事項

私たちは主体性を持ち、一緒に少しずつ成長していける方を募集中です♪経験や能力に合わせた研修制度、資格取得支援制度など、頑張るあなたを全力でサポートします！また、5年・10年勤続功労金や育児休暇など充実の福利厚生で職員の働きやすさにも積極的に取り組んでいきます！
賞与4ヶ月以上！各種研修あり★資格取得支援制度もあるので、給与もスキルもアップ可能！
無資格可,未経験OK,賞与４ヶ月以上,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・入職3ヶ月は契約社員
・定員100名に対し職員85〜90名と手厚い配置を行っています
　家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています　　　　
・当初は3ヶ月契約の契約社員ですが、ほとんどの方がその後、正規職員として働いています
・福利厚生の充実
　正規職員になると退職金共済制度に加入します
・研修制度は充実しており、未経験の方も安心して働けます
＊福利厚生の充実　退職金共済制度に加入します
＊研修制度は充実しており、未経験の方も安心して働けます
＊資格取得支援制度あり

＊有給休暇について
　（1）初年度は入社時5日付与、入職日が属する年度の10月
　　　　1日に5日付与（4月1日〜9月30日入職の者）
　（2）各年度の有給休暇は4月1日に前倒しして付与
　　※時間単位有給あり


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり　消化率86％
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限30000円

・入職3ヶ月は契約社員
・定員100名に対し職員85〜90名と手厚い配置を行っています
　家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています　　　　
・当初は3ヶ月契約の契約社員ですが、ほとんどの方がその後、正規職員として働いています
・福利厚生の充実
　正規職員になると退職金共済制度に加入します
・研修制度は充実しており、未経験の方も安心して働けます
＊福利厚生の充実　退職金共済制度に加入します
＊研修制度は充実しており、未経験の方も安心して働けます
＊資格取得支援制度あり

＊有給休暇について
　（1）初年度は入社時5日付与、入職日が属する年度の10月
　　　　1日に5日付与（4月1日〜9月30日入職の者）
　（2）各年度の有給休暇は4月1日に前倒しして付与
　　※時間単位有給あり
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）