【正社員】赤穂市でホームヘルパー（資格不要）/月給18870のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

障害者（入所）でのお仕事です


■採用時の業務は、障害者支援施設又は障害児入所施設での夜勤を伴う利用者支援業務です。
○経験のある方はもちろん、介護の仕事に興味はあるけれど資格や経験がない方も大歓迎です♪
○この求人で募集している総合職職員とは、勤務する施設や職種が限定しない正規職員であり、障害・高齢分野等での利用者支援業務、病院や福祉施設での相談業務又は法人本部や福祉施設等での事務業務など幅広く様々な経験をしたい方に適しています。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
07:45-16:30
08:45-17:30
11:30-20:15
12:30-21:15
17:30-09:30休憩時間（日勤）　45分
休憩時間（夜勤）　240分時間外　月平均4時間
時間外月平均4時間程度


【休日】
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（その他
週休1日以上（変形労働時間制）
シフトにより決定）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　188,700円〜
給与上限：月給　247,800円

基本給　169,700円〜216,500円
資格手当　5,000円〜
業務手当　5,000円〜
勤務地手当　5,000円〜17,300円
ベースアップ手当　9,000円
扶養手当（配偶者・親）6,500円（子）10,000円／名　※高校生〜15,000円
住宅手当（上限）28,000円　※一定の条件を満たした場合上限 40,000円
夜勤手当　実績に応じて翌月支給
給与支払日　毎月固定（月末）日締　当月16日支払い

昇給あり　年1回（0円〜6,500円／月）

○特例一時金・特定特例一時金（6月、12月、3月（3回に分けて支給））
・特例一時金　20,000円／月
・特定特例一時金　12,500円〜25,000円／月賞与あり　前年度実績 年2回・4.4ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る

特記事項

学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限59000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
【求人に関する特記事項】
○有給休暇は、採用時から付与します。※初年度の付与日数は採用月により異なります。
【例：4月採用の場合、4月1日に15日付与、2年目以降は1暦年20日】
　
【福利厚生等】
■暮らしを応援！
・結婚祝金（職員の結婚 60,000円）
・扶養手当
・永年勤続（20年勤続 30,000円の旅行券、30年勤続 70,000円の旅行券）
・入学祝（子どもが小学校または中学校に入学。図書カード 10,000円分）
・住宅手当

■困ったときは…
・災害見舞金（自然災害などにより自宅や家財が損害した場合）
・療養補助金（1ヶ月の医療費が 6,000円を超える場合。上限 5,000円）
・生活資金の貸付（臨時に生活資金が必要な場合）
・病欠・休職見舞金・休職療養補助金（病気やケガで勤務ができない場合）
・入院見舞金（10日以上入院した場合。30,000円（10日〜30日の入院）、60,000円（30日以上の入院））

■健康な暮らしを応援
・施設の利用補助（指定する水族園、美術館、宿泊施設などの利用料の一部補助）
・厚生休暇（リフレッシュ休暇5日以内）
・介護休業（要介護状態の家族がいる場合。（6ヶ月以内、3回以内））
・サークル活動（フットサル、ソフトボールなど。スポーツや文化活動）
・ボランティア休暇（5日以内）
・介護短時間勤務（要介護状態の家族がいる場合、6時間勤務可能）
・有給休暇
・結婚休暇（5日以内）

■子育てを支援
・妊産婦の通院休暇（妊産婦の健診）
・育児休業（子どもが3歳に達するまで取得可能）
・産前産後休暇（出産予定日8週間前の日から産後8週間を経過するまでの期間（※法定以上））
・育児短時間勤務（子どもが3歳に達するまで取得可能。小学1年〜3年まで取得可能）
・出産見舞金（職員または配偶者の出産 30,000円）
・子の看護休暇（義務教育終了まで、子どもの看護や予防接種、健康診断のために、取得可能（上限5日））
・配偶者の出産（入院から出産後2週間までの期間に3日）
・育児時間（1歳半までの子どもの保育などに必要な休暇（1日90分以内））
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）