【正社員(日勤のみ)】名古屋市北区[生協わかばの里]の介護職のライフワンズ株式会社の詳細画面

【正社員(日勤のみ)】名古屋市北区[生協わかばの里]の介護職のお仕事です/月給201000円〜[求人ID:180324]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 20万1000円 〜 25万6000円
勤務地 愛知県名古屋市北区
職種 無資格(ホームヘルパー資格不要)
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お仕事詳細

仕事内容

デイケア<北医療生活協同組合運営の老健>でのお仕事です
志賀本通駅から徒歩5分の場所に位置しています◎キャリアアップ手当として、介護福祉士と介護職員初任者研修にそれぞれ8000円の付与があります☆家族手当は配偶者へ16000円の付与がなされ、住宅手当も付与されますので、長く働ける環境が充分整っています♪慰安旅行で仲間とも打ち解けるチャンスができます!


介護業務全般
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。


【勤務時間】
08:30-16:30
09:00-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均13時間
時間外月平均13時間程度


【休日】
シフト制
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 201,000円〜
給与上限:月給 256,000円

基本給 150,000円〜180,000円
処遇改善手当 26,000円
住宅手当 (賃貸)10,000円(持家)15,000円
家族手当 (配偶者)16,000円(子)5,500円
介護福祉士手当 25,000円〜35,000円
祝日手当 2,000円/日
福利手当 4,437円

昇給あり 年1回

実年齢手当 (35歳以上)10,000円(50歳以上)15,000円賞与あり 前年度実績 年2回・3.6ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項

朝から夕方までの一日を楽しく過ごしていただけるようスタッフも楽しんで働いています。時にはレクリエーションではしゃぎすぎることも・・・。笑顔の絶えない職場です♪介護のお仕事が好きなスタッフばかりなので、困ったことや分からないことなど何でも聞いて下さい。しっかりサポートします!
志賀本通駅徒歩5分でアクセス抜群☆年間休日120日以上、完全週休2日制でしっかりリフレッシュしながらお仕事が可能♪
リハビリに特化したデイサービスをお探しの方にもおすすめです!
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,日休み,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
利用可能な託児所 あり


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 寮/社宅/住み込み

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 託児所あり

  • マイカー通勤可

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 20万1000円 〜 25万6000円
勤務時間 08:30-16:30 09:00-17:00
休日 シフト制
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 愛知県名古屋市北区 城東町5-114
最寄り駅

名古屋市名城線 志賀本通

アクセス

名古屋市営名城線 志賀本通駅 徒歩2分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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