【正社員】日高市[積仁会 旭ヶ丘病院]の看護補助者のお仕事です/月給226500円〜[求人ID:4328]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 22万6500円 〜 29万1300円 |
勤務地 | 埼玉県日高市 |
職種 | 無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
病院<日高市にある二次救急医療機関>でのお仕事です
地域の皆様に充実した医療サービスの提供を行う病院、看護部は卒後教育と中途採用者研修をプリセプター制度等で行い在職率も高く非常に働きやすい職場環境
病棟における看護補助業務全般に従事します。
・食事、入浴、排泄、更衣時の介助
・療養の世話・ベットのシーツの取り替え
・看護師の指示に基づき補助業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
要経験
【勤務時間】
08:30-17:00
16:30-09:00
07:00-15:30
13:00-21:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
夏季休暇 4日
年末年始休暇 5日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
((月8〜9休))
有給休暇 あり (採用時より付与)
【給与詳細】
給与下限:月給 226,500円〜
給与上限:月給 291,300円
基本給 174,500円〜209,300円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
処遇改善手当 20,000円〜50,000円
早出・遅出手当 1,000円〜2,000円
住宅手当 (上限)15,000円
給与支払日 毎月末日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回(0円〜2,000円)
賞与あり 前年度実績 年2回・2.8ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 要経験
- 特記事項
埼玉県日高市の病院・看護補助者・正社員のお仕事 !無資格可、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪
働きやすい環境と、やりがいのある仕事があり誇りを持って働くことができる職場です!
無資格可,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限31600円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
お子様が居る方も安心して勤務出来る保育室を完備しています。
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 あり(敷地内職員寮あり)、家族用 なし
◆有給休暇:あり (採用時より付与)
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限31600円
お子様が居る方も安心して勤務出来る保育室を完備しています。
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
★敷地内禁煙★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
寮/社宅/住み込み
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
託児所あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 無資格(ホームヘルパー資格不要) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 22万6500円 〜 29万1300円 |
勤務時間 | 08:30-17:00 16:30-09:00 07:00-15:30 13:00-21:30 |
休日 | シフト制 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 埼玉県日高市 森戸新田99-1 |
最寄り駅 | 川越線 武蔵高萩 |
アクセス | JR川越線 武蔵高萩駅 車5分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |