【正社員】横浜市南区[横浜社会福祉協会 みなもの桜]の介護職のライフワンズ株式会社の詳細画面

【正社員】横浜市南区[横浜社会福祉協会 みなもの桜]の介護職のお仕事です/月給255016円〜[求人ID:432639]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 25万5016円 〜 29万8016円
勤務地 神奈川県横浜市南区
職種 無資格(ホームヘルパー資格不要)
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お仕事詳細

仕事内容

特養<2022年開設★住宅手当、扶養手当あり♪年末年始休暇やリフレッシュ休暇がありお休みも充実★>でのお仕事です
地域における福祉の拠点のひとつとして、皆様に安心して生活していただけるようサービスの提供に努めてまいります!


・食事や入浴、排泄といった直接介助
・利用者さまのお話のお相手、散歩や外出の付き添い
・レクリエーション、イベントなどの企画や運営
・業務記録、事務作業…などですが、サポートを必要とされる方によって支援方法や程度は異なります。
 その方のできる部分を活かし、できない部分をサポートいたします。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【勤務時間】
07:00-15:30
09:00-17:30
10:30-19:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
(シフト制:月9日休をベースに、5月は+1日、11月〜翌2月+4日、リフレッシュ休暇(連続した3日間))
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 255,016円〜
給与上限:月給 298,016円

基本給 180,316円〜210,316円
夜勤手当 5,600円/回・4回/月
処遇改善手当 6,500円
職務手当:15,000円 (介護福祉士20,000円)
特定処遇手当:8,000円〜16,000円
処遇支援手当:7,800円
施設・調整手当 15,000円

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項

経験者もみんな最初は初心者です。不安な事や分からない事は気兼ねなく相談できる環境です!力みなくゆったりと働けます。
知識や経験は働きながら身に着けることが出来ます!スタッフの仲も良く穏やかな雰囲気が漂う環境で一緒に働いてみませんか?
無資格可,未経験OK,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(3ヶ月 日給 9,142円〜10,523円)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限40000円

定年65歳
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙(館内、敷地内の喫煙は原則禁止とする)★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 25万5016円 〜 29万8016円
勤務時間 07:00-15:30 09:00-17:30 10:30-19:00 17:00-10:00
休日 シフト制月9休/産前・産後休暇あり/
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 神奈川県横浜市南区 中村町4-274-8
最寄り駅

横浜市ブルーライン 阪東橋

アクセス

横浜市営ブルーライン 京急本線 阪東橋駅 【阪東橋】徒歩8分 【黄金町】徒歩13分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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