【契約社員】新潟市秋葉区[秋葉福祉会 はさぎの里]の介護職ののライフワンズ株式会社の詳細画面

【契約社員】新潟市秋葉区[秋葉福祉会 はさぎの里]の介護職のお仕事です/月給164160円〜[求人ID:115606]

ライフワンズ株式会社  / 契約社員 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 16万4160円 〜 20万8560円
勤務地 新潟県新潟市秋葉区
職種 無資格(ホームヘルパー資格不要)
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お仕事詳細

仕事内容

特養でのお仕事です
さつき野駅から車で7分の場所に位置しています◎賞与はこれまでに年三回付与した実績があり、通勤手当も55000円まで付与されますので、安心して長く勤めることが可能です☆年間休日数は123日となっていますので、プライベートと仕事を両立しながら無理せず働くことが可能です!退職金共済:への加入もできます。


介護業務全般
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【勤務時間】
07:30-16:30
09:45-18:45
17:00-10:00
15:30-00:30
00:00-09:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 164,160円〜
給与上限:月給 208,560円

基本給 148,960円〜205,560円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
家族手当 (配偶者)10,000円(それ以外)6,500円
住宅手当 〜27,000円
特別勤務手当(休日、〜8時、18時〜)100円/時
給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い

昇給あり 年1回(0円〜2100円)

基本給(経験に応じて決定)賞与あり 前年度実績 年3回・2.1ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項

公共性の高い社会福祉法人なので地域に根ざした事業展開を図っている。職員の処遇は公務員に準じているところが多い。
正社員登用制度あり◎無資格・未経験・車通勤OK!休み多め☆福利厚生制度が充実しています。
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
ヘルパー2級以上尚可


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限55000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
夜勤は休憩1時間、仮眠3時間
ユニフォーム賃与
1年以上勤務で正社員登用の道あり
臨時職員の間は1年ごとの更新制

財形・退職金共済加入


◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限55000円

夜勤は休憩1時間、仮眠3時間
ユニフォーム賃与
1年以上勤務で正社員登用の道あり
臨時職員の間は1年ごとの更新制

財形・退職金共済加入
定年60歳
再雇用65歳まで


★屋内禁煙★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 育児休暇あり

  • マイカー通勤可

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態 契約社員
給与 月給 16万4160円 〜 20万8560円
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日 シフト制月10休
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 新潟県新潟市秋葉区 七日町2186-9
最寄り駅

磐越西線 新津

アクセス

JR信越本線(長岡-新潟) 新津駅 車9分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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