【正社員】田川市[和光会 あけぼの荘]の介護職のお仕事です/月給165616円〜[求人ID:48053]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 16万5616円 〜 18万4216円 |
勤務地 | 福岡県田川市 |
職種 | 無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
老健でのお仕事です
入所されている方(定員100名)の介護業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】
08:30-17:00
08:30-12:15
16:00-09:00
06:00-14:30
07:00-15:30
10:00-18:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(週休2日制(日・祝が必ず休みになるとは限りません)
半日休(8:30〜12:15)が月2回
※入所に所属の場合は早出や遅出が各々月に1回程度あり。
・6:00〜14:30
・7:00〜15:30
・10:00〜18:30
半日休を含めると実質休日は115日)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 165,616円〜
給与上限:月給 184,216円
基本給 165,616円
夜勤手当 6,500円/回・4回/月
給与支払日 毎月末日締 当月15日支払い
昇給あり
・ハイパー任意労災保険加入 業務上・通勤上のケガ‥5000円/日(入院)
夜勤月4回程度の総支給は18万円程度になります賞与あり 前年度実績 年2回・4.4ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
法人全体でワークライフバランスへの取組みをしており、8時間だった勤務時間を7時間30分としました!また、有給休暇は1時間単位で有給取得が可能♪有給を取得しやすく、プライベートな時間もしっかり確保できるので長期に渡って勤務しやすい環境が整っている職場です♪
【賞与4.4ヶ月分♪】半日休もあり◎ワークライフバランスを大切にしている法人です☆
無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
高校卒業以上
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
※採用後3ヶ月経過してから夜勤をお願いします
※入所後60歳以上は嘱託契約とします
適性検査は40分程度を要します
◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円
※採用後3ヶ月経過してから夜勤をお願いします
※入所後60歳以上は嘱託契約とします
適性検査は40分程度を要します
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 無資格(ホームヘルパー資格不要) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 16万5616円 〜 18万4216円 |
勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
休日 | シフト制 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 福岡県田川市 夏吉46 |
最寄り駅 | 日田彦山線 一本松 |
アクセス | JR日田彦山線 一本松駅 徒歩3分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |