【正社員】上越市[みんなでいきる サンクス米山]の介護職のお仕事です/月給165500円〜[求人ID:48291]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 16万5500円 〜 24万5000円 |
勤務地 | 新潟県上越市 |
職種 | 無資格(ホームヘルパー資格不要) |
|
お仕事詳細
- 仕事内容
老健でのお仕事です
施設内における利用者の日常生活の介助(排泄、入浴、食 事等)支援、相談等満足いただけるケアを行います
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】
07:30-16:30
10:30-19:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり (6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)
【給与詳細】
給与下限:月給 165,500円〜
給与上限:月給 245,000円
基本給 145,500円〜225,000円
資格手当 3,000円
(介護福祉士)3,000円
(社会福祉士)3,000円
処遇改善手当 20,000円
深夜割増手当 5979〜9200円
扶養手当 2000円〜
給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い
昇給あり(1月あたり1,500円〜1,500円(前年度実績))
夜勤手当 28000円(夜勤4回を想定。5回目以降は11000円/回+深夜割増)賞与あり 前年度実績 年2回・2.85ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
-
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
当法人では「誰ひとりとして取り残さない社会」を目指し、17の国際目標を掲げております。相互に支え合い、尊重し、誰もが安心して暮らせる福祉社会を目指していきましょう!
未経験OK!丁寧な研修があるので初めての方でも安心して現場デビューできます♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
資格取得補助制度あり(介護福祉士、ケアマネジャーの費用負担)
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円
資格取得補助制度あり(介護福祉士、ケアマネジャーの費用負担)
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★- 応募受付
-
現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
託児所あり
資格がとれる・取得支援あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 無資格(ホームヘルパー資格不要) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 16万5500円 〜 24万5000円 |
勤務時間 | 07:30-16:30 10:30-19:30 16:30-09:30 |
休日 | シフト制月9休 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 新潟県上越市 柿崎区上下浜219-5 |
最寄り駅 | 信越本線 上下浜 |
アクセス | JR信越本線(直江津-長岡) 上下浜駅 徒歩15分 |
|
ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |