中途採用の面接で聞かれる質問
『中途採用の多くは、即戦力の人材が求められます。そのため、採用担当者が魅力を感じるような回答を心がけることが重要』
中途採用の面接では、ある程度決まった「よく聞かれる質問」というものがあります。できるだけ多くの質問を想定し、また事前に回答を用意しておくことで、落ち着いて面接に臨むことが出来るでしょう。また、採用担当者の面接評価を高めることにも繋がります。
中途採用の多くは、即戦力の人材が求められます。そのため、特に前職での実績や応募する職種で発揮できる能力について、採用担当者が魅力を感じるような回答を心がけることが重要です。 一部特殊なケースでの質問内容も含んでいますが、よく聞かれる質問の具体例をいくつかご紹介します。
人間性、仕事に対する取組みへの質問
- 自己紹介してください
- あなたの強み(長所)と弱み(短所)は何ですか？
- 仕事を行う上で大事に思うことは何ですか？
- 仕事に対するやりがいを教えて下さい
- あなたの課題は何ですか？
- 将来のキャリアプランを教えて下さい
職歴、経験に対する質問
- 職歴、経歴を教えて下さい
- 職歴・経歴を通じてどんな能力を身に付けましたか？
- (同一会社などで経験職種が多い場合)経験職種が多いのはどのような理由からですか？
- その能力を、今後、当社でどう活かしたいと考えていますか？
志望動機に関する質問
- 当社を希望する理由は何ですか？
- この職種を希望する理由は何ですか？
- (未経験職種に応募した場合)未経験経験の職種を希望する理由は何ですか？
- 当社について知っていることを教えて下さい
- 当社の属する業界に関して、どのように考えていますか？
- あなたの持つ能力を当社でどのように活かしたいと考えていますか？
転職希望理由に関する質問
- 転職したいと考えた理由は何ですか？
- (転職回数が多い場合)過去の転職回数が多い理由は何ですか？
- 転職をしたい考える最大の理由、および転職先を決める最大の理由は何ですか？
その他
- 何か当社にご質問はありませんか？
※「何もありません」ではなく2〜3個質問を考えておいた方が、関心が高いと受け止められ好印象へと繋がるでしょう。