【正社員】上野原市でホームヘルパー2級/月給272000円〜のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

グループホームでのお仕事です


「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。

・高齢者介護施設（認知症対応型共同生活介護、認知症対応型通所介護、訪問介護、居宅介護）のうちグループホームでの介護職

・雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末まで6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。

　当該6ヶ月後の更新の際、正職員として雇用します。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級）の資格をお持ちの方
要経験
※応募の際に、保有資格をご記載いただくと、選考がスムーズです。


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
12:00-21:00
16:00-07:30
20:30-07:30休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　180分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（年次有給休暇は法定どおり

介護休業取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　272,000円〜
給与上限：月給　458,000円

基本給　191,000円〜377,000円
資格手当　5,000円
　（介護福祉士）5,000円
夜勤手当　6,500円／回・4回／月
処遇改善1手当　23,000円
住宅（一律）手当　7,000円
処遇改善2手当　20,000円
子育て支援手当　5,000円（配偶者または18歳未満の子1人につき）
職務手当　5,000円〜（副主任以上）
給与支払日　毎月末日締　当月28日支払い

昇給あり　年1回（1,000円〜9,000円／月）
賞与あり　前年度実績 年2回・3.50ヶ月分（※賞与とは別に、年度末に処遇改善手当100,000円（介護福祉士は220,000円）支給実績あり）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

特記事項

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大学卒業以上


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限150000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
「介護はプロに家族は愛を」を合言葉に、地域で安心して生活できるよう質の高いサービス提供に努めています。

優しい先輩が多く、独自の教育研修・0ＪＴ、業務改善システムがあり、しっかりと成長できる環境です。

処遇改善手当は年度末に一時金として勤務時間に応じて支給されます。



制服貸与：無



関連法人の特定非営利活動法人ケアセンターやわらぎへの転籍の可能性もあります



※規定により契約期間の上限は60歳に達したとき。

雇用期間満了後、双方の合意のうえ再雇用となり、再雇用の場合は条件などが異なります。

※75歳に達した年度の末日まで再雇用制度あり。（再雇用条件は定年前から変更となる場合がある。）

60〜65歳、65歳〜70歳、70歳〜75歳で、再雇用する際の基準及び再雇用条件が異なる。75歳以上の方も雇用延長実績あり。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限150000円

「介護はプロに家族は愛を」を合言葉に、地域で安心して生活できるよう質の高いサービス提供に努めています。

優しい先輩が多く、独自の教育研修・0ＪＴ、業務改善システムがあり、しっかりと成長できる環境です。

処遇改善手当は年度末に一時金として勤務時間に応じて支給されます。



制服貸与：無



関連法人の特定非営利活動法人ケアセンターやわらぎへの転籍の可能性もあります



※規定により契約期間の上限は60歳に達したとき。

雇用期間満了後、双方の合意のうえ再雇用となり、再雇用の場合は条件などが異なります。

※75歳に達した年度の末日まで再雇用制度あり。（再雇用条件は定年前から変更となる場合がある。）

60〜65歳、65歳〜70歳、70歳〜75歳で、再雇用する際の基準及び再雇用条件が異なる。75歳以上の方も雇用延長実績あり。
定年なし
退職金あり（勤続3年以上）

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）