≪大阪市鶴見区で働く≫土日祝休み◎特別養護老人ホームの介護職の株式会社キャリアデザインの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

≪大阪市鶴見区で働く≫土日祝休み◎特別養護老人ホームの介護職員

〜無資格・未経験歓迎〜
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。

【介護職員・土日祝勤務】
老人福祉施設（特別養護老人ホーム）の介護業務です。
主な仕事は食事、入浴、排泄の介助やお手伝い、入居者の方との散歩、外出の付添、簡単なレクリエーションなど、生活全般のサポートです。
まずは、入居者の方の見守りや、食事の準備や掃除などから覚えていただき、業務の習熟度に合わせてステップアップとなりますのでじっくりと介護に取り組むことが出来ます。
介護ソフトを導入しておりますのでパソコンを使用しての入力作業があります。

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めあり　1年　更新上限なし
条件付きで更新あり
契約更新の条件：勤務状況勘案
転勤の可能性あり
転勤範囲 事業所内

【介護職員(入浴専従)】
老人福祉施設（特別養護老人ホーム）の介護業務です。
入浴介助を中心に業務を行っていただきます。
介護ソフトを導入しておりますのでパソコンを使用しての入力作業があります。

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めあり　1年　更新上限なし
条件付きで更新あり
契約更新の条件：勤務状況を勘案
転勤の可能性あり
転勤範囲 事業所内フロアでの異動（特別養護老人ホーム・ショートステイ）

【介護職員(老人福祉施設)/夜勤専従(鶴見区)】
老人福祉施設（特別養護老人ホーム）の夜勤業務（介護）です。
主な仕事は食事、 排泄介助やお手伝い、緊急時の対応など夜間の生活サポートです。
初日は職員と一緒に行動して業務内容をお伝えします。
介護ソフトを導入しておりますのでパソコンを使用しての入力作業があります。

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定め 〜2026年3月31日　更新上限なし
条件付きで更新あり
契約更新の条件：会社が定める能力評価により判断
転勤の可能性なし

【勤務形態/勤務時間】
変形労働時間制
(1)：07:00〜16:00（休憩60分）
(2)：07:00〜11:00（休憩30分）
(3)：09:30〜13:30（休憩30分）
(4)：17:00〜22:00（休憩30分）
(5)：05:00〜10:00（休憩30分）
(6)：22:00〜00:30（休憩120分）
(7)：02:30〜05:00（休憩120分）

※変形労働時間制

【休日】

(1)：07:00〜16:00（休憩60分）
(2)：07:00〜11:00（休憩30分）
(3)：09:30〜13:30（休憩30分）
(4)：17:00〜22:00（休憩30分）
(5)：05:00〜10:00（休憩30分）
(6)：22:00〜00:30（休憩120分）
(7)：02:30〜05:00（休憩120分）

※変形労働時間制
【休日】
シフト制
土日祝休み

【長期休暇・特別休暇】
・有給休暇(6か月経過後の年次有給休暇日数10日)

【賃金の説明・補足】
【給与】
・時給 1,224円 〜 1,384円

【支給手当】
・資格手当: 500円
・資格手当: 1,500円~5,000円/月
・資格手当: 1500円~5000円/月

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: 〜 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可

特記事項

【通勤手当】
実費支給

【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）

【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/特別養護老人ホーム/時給/ショートステイ/夜間/土日祝休み/深夜
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）