【正社員】我孫子市でホームヘルパー2級/月給215750円〜のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


身体介助などの、介護業務全般

【有料老人ホームでの1日のスケジュール例】
◯8:30〜
出勤。夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言）
朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど

◯9:30〜
入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など

◯11:30〜
昼食準備、食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など

★この間に交代制で休憩1時間とります♪

◯13:30〜
おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など
※その時の状況によりレクの準備あり。

◯16:45〜
夜間スタッフへ申し送りなど

◯17：30〜
退勤。お疲れ様でした♪ （残業時間0を推奨しています）
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30
16:30-17:30休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 120分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇有
産前・産後休暇有
育児休暇有
（2月のみ8日休み
特別休暇）
有給休暇 あり ・消化率100%


【給与詳細】

給与下限：月給 215,750円〜
給与上限：月給 245,500円

基本給 215,750円〜245,500円
夜勤手当 5,000円／回・4〜5回／月
当直手当 4,000円／回 ※夜勤補助
年末年始手当 2,000円〜4,000円／日（12／31（夜勤明け）〜1／2（夜勤入り）までの勤務時間による）
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い

昇給あり 年1回

資格手当 1,000円〜10,000円（勤務時間により変動） ※月128時間以上勤務で最大金額
・初任者研修（ヘルパー1級）1,000円〜4,000円
・実務者研修（ヘルパー2級）1,250円〜5,000円
・介護福祉士 2,500円〜10,000円
月1回の研修会手当
時間外手当（救急搬送同行、欠勤者対応など）賞与あり 前年度実績 年2回

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

特記事項

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車通勤OK／残業ほぼなし／手当充実／プライベートも大切に出来る職場です！
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　80歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・社会保険完備
・交通費全額支給（上限なし）
・制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与
・昼食320円／食（給与控除）
・休憩室、食堂完備（施設による）
・定期健康診断無料（年1回、別途夜勤者健康診断あり）
・自転車・バイク・マイカー通勤可（いずれも任意保険加入必須）
・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）
・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）
・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置）
・年次有給休暇（法定通り付与）有給取得100％実績あり


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり　消化率100％
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり自転車・バイク可　※いずれも任意保険加入必須、通勤手当全額支給

・社会保険完備
・交通費全額支給（上限なし）
・制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与
・昼食320円／食（給与控除）
・休憩室、食堂完備（施設による）
・定期健康診断無料（年1回、別途夜勤者健康診断あり）
・自転車・バイク・マイカー通勤可（いずれも任意保険加入必須）
・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）
・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）
・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置）
・年次有給休暇（法定通り付与）有給取得100％実績あり
定年65歳
再雇用80歳まで
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）