【正社員(日勤のみ)】神戸市北区でホームヘルパー2級/月給5のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

サ高住でのお仕事です


・5か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。
担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。
・稼働・人員配置・コンプライアンスという3つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。
・イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。
※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）、無資格（介護）のどちらかをお持ちの方マネジメント経験・現場経験者


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均20時間
時間外月平均20時間程度


【休日】
シフト制月10休
産前・産後休暇有
育児休暇有
（1月・12月は11休、2月は8休
年次有給休暇、連続休暇制度）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給 500,000円〜
給与上限：月給 500,000円

基本給 235,000円
処遇改善手当 62,000円
役職基本手当 65,490円
特定処遇改善手当 15,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回（0円〜20,000円／月）
賞与あり 前年度実績 年2回（0円〜2,000,000円（前年度実績） ※業績・評価により支給）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• マネジメント経験・現場経験者

特記事項

兵庫県神戸市北区のサ高住・エリアマネージャー（候補）・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪
月給50万円！複数の施設を統括するエリアマネージャー（候補）を大募集！30代・40代が活躍中！
給料多め,休み多め,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備


学歴不問
1：介護医療福祉の有資格者または現場経験者
2：転居を伴う転勤が可能なこと
3：マネジメント経験者　1〜3
すべて必須


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続10年以上)
単身用住宅の有無　あり
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限40000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
ビオネストは全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。

＜以下のような方、歓迎！＞
・医療、介護、障がい福祉のヘルスケア業界に関心と熱い想いがある方
・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
・既存の仕組みで成果を出すと共に、新しい仕組みを創り出すことができる方
・成果を言葉にし、経営数字・ＫＰＩなどの数字で語れる方
・企業の変革期を自分自身の圧倒的な成長環境とプラスにとらえ直すことができる方

★半期ごとの業績、評価により昇降給、昇降格あり
★賞与は会社業績及び人事考課の結果により支給の有無と金額を決定★
モデル年収　エリアマネージャー700万円〜1,000万円
シニアマネージャーに昇格すると1,000万円〜1,500万円以上


◆社員寮：単身用 あり（借り上げ社宅制度あり）、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場　あり、通勤手当月上限40000円

ビオネストは全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。

＜以下のような方、歓迎！＞
・医療、介護、障がい福祉のヘルスケア業界に関心と熱い想いがある方
・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
・既存の仕組みで成果を出すと共に、新しい仕組みを創り出すことができる方
・成果を言葉にし、経営数字・ＫＰＩなどの数字で語れる方
・企業の変革期を自分自身の圧倒的な成長環境とプラスにとらえ直すことができる方

★半期ごとの業績、評価により昇降給、昇降格あり
★賞与は会社業績及び人事考課の結果により支給の有無と金額を決定★
モデル年収　エリアマネージャー700万円〜1,000万円
シニアマネージャーに昇格すると1,000万円〜1,500万円以上
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続10年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）