≪育休取得実績あり≫仕事と育児を両立◎介護職・ヘルパー介護職の株式会社キャリアデザイン　介護事業部の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

≪育休取得実績あり≫仕事と育児を両立◎介護職・ヘルパー

◇介護職員としての業務全般◇
【主な業務】
グループホームにおける介護業務全般
・食事・入浴・トイレ介助
・移動等の日常介助や生活環境整備
・レクリエーションの運営
・他、利用者様が気持ちよく過ごせるための取り組み
★キャリアアップの制度は充実しています。
※看取りあり
※看護師24時間常駐なし
※緊急時オンコール対応あり
サポートしながら慣れていただきますのでご安心ください！

【応募資格】
【いずれか必須】
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
・介護福祉士

【勤務形態/勤務時間】
シフト制
8:00〜17:00
10:00〜19:00
16:00〜翌9:00
※休憩時間:60分(夜勤時120分)
※残業時間:10時間以内/月
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤の開始時期:入社3ヶ月後 (目安)
時間外：残業時間ほぼ無し

【休日】
・週休2日（月9日休み　※1月・5月・8月は月10日休、3月は月8日休み）
・年間休日：110日
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
※産休育休取得実績あり

【賞与】
【賞与】あり　年2回 計2.4ヶ月分 ※給与締め日：毎月20日 ※給与支給日：月末

【賃金の説明・補足】
月給 201,500円〜255,000円
【内訳】
・基本給：186,500円〜193,000円
・新加算手当：15,000円〜32,000円
・技能手当：0円〜30,000円（社内評価により変動）
└A0級：0円/月
└A1級：3,000円/月
└A2級：5,000円/月
└A3級：13,000円/月
└B1級：18,000円/月
└B2級：30,000円/月
【別途支給】
・資格手当：15,000円（介護福祉士）
・夜勤手当：5,000円/回（月4回程度）
【昇給】
あり： 年1回　1月あたり1,000円〜5,000円

【通勤手当】
交通費支給あり（規定あり）

【育児休業取得実績】
あり

【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 70歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

特記事項

【待遇・福利厚生】
・交通費支給：上限20,000円/月
・車、バイク通勤不可（駐車場なし）
・託児所あり
└グループ内保育園あり（7：00〜20：00）
・社宅完備
・サークル活動（テニスや草野球など）
・親睦会
・カムバック支援（産休、育休を迎えて再就職を目指す方への支援制度）
・リゾートセンター（淡路島や伊勢志摩にあるリゾート施設を社割で利用できます！）
・退職金制度：あり（勤続5年以上対象）
・屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
・定年年齢：70歳
・再雇用制度：あり
・資格支援制度（初任者研修受講から利用可能）
・研修制度：あり
【研修制度詳細】
・オリエンテーション
└組織についての説明、働く上での心構え、ウェルで共に働くために必要な約束事の説明、運営施設の説明、スタッフ紹介
・OJT
└WEBソフト「楽ちんキャリアアップ」を中心に行います。自宅でも利用が可能です。
・フォロー研修
└チェックリストを活用して確認（面談）し、スタッフ自身と一緒に現時点での「できていること」「できていないこと」を明確化
・中間評価
└定期的に本人の能力（技術・社会性）を「自己評価」+「管理者評価」にて相違点等を確認（面談）し、今後の指導内容に繋げます。
また、人事評価ソフト「楽ちんキャリアアップ」により、「個人のどの部分が得意でどの部分が不得意なのか」、「チームとしてどの部分が弱いのか」等をグラフで確認でき
今後の指導内容に繋げていきます。

【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/グループホーム
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）