【正社員】新潟市西区でホームヘルパー2級/月給160400円〜[求人ID:454723]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / ショートステイでの介護職 / 2025年02月05日更新
給与 | 月給 16万400円 〜 |
勤務地 | 新潟県新潟市西区 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
ショートステイでのお仕事です
○利用者様の、食事介助、入浴介助等介護業務全般を行っていただきます
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均1時間
時間外月平均1時間程度
【休日】
シフト制
夏季休暇 2日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(誕生日休暇 1日)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 160,400円〜
基本給 152,400円〜200,000円
資格手当 8,000円
(介護福祉士)8,000円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
処遇改善手当 30,000円〜40,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 年齢要件: ~ 60歳
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 要経験
- 特記事項
新潟県新潟市西区のショートステイ・介護職・正社員のお仕事 !休み多め、賞与4ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪
充実した環境で一緒に働きましょう!
人と人とのつながりを大切にした、地域と密着した施設です。
休み多め,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限25000円(※2km以上の方に限る)
退職金は、4ヶ月目以降から支給の対象となります。
定年60歳
再雇用あり
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
紹介先企業名 | 美郷会 こころはす亀貝 |
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 16万400円 〜 |
試用期間 | 試用期間:あり(3ヶ月) |
固定残業代 | 固定残業代はありません |
勤務時間 | 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-09:00 |
休日 | シフト制/夏季休暇 2日/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
待遇 | 定年 60歳 再雇用 あり 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限25000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 退職金は、4ヶ月目以降から支給の対象となります。 |
加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
勤務地
詳細 | 新潟県新潟市西区 亀貝20 |
最寄り駅 | 越後線 寺尾 |
アクセス | JR越後線 寺尾駅 車7分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |