川口南ケアセンターそよ風/介護スタッフ/パート募集!(7470)
株式会社SOYOKAZE / アルバイト / 日勤パートの介護職・ヘルパー / 2025年04月16日更新
給与 | 時給 1100円 〜 |
勤務地 | 埼玉県川口市 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。
・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など
<応募資格>
【応募資格】
初任者研修(ヘルパー2級)
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
<給与備考>
【時給】1,100円〜1,300円
交通費支給(当社規定あり)
処遇改善手当(日勤200円/時、夜勤220円/時)
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月の給与にて支給)
※資格・経験等により異なります。
<勤務時間>
7:00〜20:00
※週2日〜、1日3h〜ご相談ください。
※施設により多少異なります。
休憩時間は法定通り
残業ほぼなし
【1日のスケジュール例(9:00〜13:00)】
■09:00 連絡事項の確認
スケジュールに沿って排泄や入浴の介助
■11:30 昼食の準備、ご利用者様の誘導
■12:00 昼食、食事介助
■13:00 業務終了
※シフトによって就業時間が異なります。
<休日休暇>
■シフト制
■有給休暇(法定通り)
入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞かせいただき、
擦り合わせの上決定させていただきます。
働き方についてご希望やご質問がございましたら、
お気軽にご相談ください。
<待遇>
交通費全額支給
昇給あり
制服貸与
有給休暇(法定通り付与)
社保完備(契約時間数により対象外の場合あり)- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 資格が必要なお仕事です ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。
- 特記事項
★川口南ケアセンターそよ風(007470/P/介護職)★
埼玉県川口市のショートステイ
【川口南ケアセンターそよ風】にて
介護スタッフを募集します!
「老人ホーム」というイメージではなく
「テーマパーク」のような雰囲気を目指しているセンターです♪
【定員数】
デイサービス:40名(要介護度1程度、認知症の方多め)
ショートステイ:20名(要介護度2程度)
【スタッフの男女比】
女性5:男性5
男性スタッフも多い職場です。
入社後は先輩社員のサポートがあります。
スタッフともご利用者様ともコミュニケーションを
円滑に取れる方をお待ちしています。
レクなどを通して、ご利用者様を楽しませることを
率先してやってくださる方大歓迎です!
□□働きやすさに自信あり!□□
■週1日からOK!
■残業少なめ!
■夜勤無し!
■ブランクOK!
★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。
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◆ WEBからのご応募は24時間受付♪
担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。
※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、
営業再開後より順次ご対応させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
交通費別途支給
制服あり
昇給あり
40代活躍中
50代活躍中
年齢不問
学歴不問
ダブルワーク可
シフト制
女性活躍中
日中のみ勤務可
大企業/大手企業
社内禁煙
友達と応募OK
求人情報詳細
募集店舗名 | 川口南ケアセンターそよ風(007470/P/介護職) |
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | アルバイト |
給与 | 時給 1100円 〜 |
勤務時間 | 日勤のみ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
休日 | シフト制 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
待遇 | ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
勤務地
詳細 | 埼玉県川口市 南町2-8-29 |
最寄り駅 | 京浜東北・根岸線 川口 |
アクセス | 川口駅からバスで10分 |
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株式会社SOYOKAZEの企業情報
企業名 |
株式会社SOYOKAZE |
住所 |
〒107-0061 |
代表者 | 中川 清彦 |
設立 | 2016年11月 |
従業員数 | - |
事業内容 | 介護・福祉・医療系関連事業 |
会社PR | - |