【無資格・未経験歓迎!】山梨ケアセンターそよ風/介護スタッフ/パート募集!(12864)
株式会社SOYOKAZE / アルバイト / 日勤パートの介護職・ヘルパー / 2025年06月10日更新
給与 | 時給 1200円 〜 |
勤務地 | 山梨県山梨市 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
|
お仕事詳細
- 仕事内容
お客様とのコミュニケーションや、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、送迎業務を行っていただきます。
午前中だけの短時間パートです。
・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・送迎業務(運転・添乗など)
など
<応募資格>
【応募要件】
普通自動車免許要
土日祝勤務可能な方
無資格・未経験の方も歓迎します。
【下記資格お持ちの方歓迎】
初任者研修(ヘルパー2級)
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
<給与備考>
【時給】1,200円〜1,250円
交通費規定支給
処遇改善手当 時給195円加算
※介護実績時間により勤務実績4ヶ月目から支給
※資格・経験等により異なります。
<勤務時間>
8:30〜17:30
休憩60分
変形労働時間制(1日実働8時間以内)
残業ほぼなし
【1日のスケジュール例】
■08:30 利用者様のご自宅へお迎え
■09:00 施設到着、健康チェック
■10:00 レクリエーション、入浴介助、機能訓練など
■12:00 昼食、食事介助
■13:00 休憩
■14:00 体操
■15:00 おやつ
■16:00 利用者様をご自宅まで送迎
■17:30 業務終了
※シフトによって就業時間は異なります。
<休日休暇>
◆有給休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
<待遇>
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆扶養控除内考慮
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆車通勤可- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
-
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 無資格OK! ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。
- 特記事項
★山梨ケアセンターそよ風(012864/P/介護職)★
山梨県山梨市にある介護施設
【山梨ケアセンターそよ風】にて
『介護職・ヘルパー』を募集します!
利用者様の居室、スタッフルームなど内装の改善を行い、
常に綺麗なセンターを保てるような努力をしています!
【定員数】
デイサービス:33名(要介護度2.0)
ショートステイ:24名(要介護度2.8)
グループホーム:15名(要介護度2.5)
【スタッフの男女比】
男性1:女性9
子育て中のスタッフ多数!働きやすい職場です。
【スタッフ体制】
デイサービス:看護師1〜2名、介護職4名
ショートステイ:4名介護職、フロアアシスタント1名
グループホーム:9名1ユニット、6名1ユニット それぞれ1名ずつ
入社後はOJTにてトレーニング期間があります。
個人の経験に応じてしっかりサポートします。
資格を取得しステップアップしたスタッフもいます!
□□働きやすさに自信あり!□□
■残業少なめ!
■夜勤無し!
■ブランクOK!
★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。
--
◆ WEBからのご応募は24時間受付♪
担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。
※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、
営業再開後より順次ご対応させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。- 応募受付
-
現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
交通費別途支給
制服あり
40代活躍中
50代活躍中
年齢不問
学歴不問
シフト制
女性活躍中
日中のみ勤務可
マイカー通勤可
大企業/大手企業
社内禁煙
友達と応募OK
求人情報詳細
募集店舗名 | 山梨ケアセンターそよ風(012864/P/介護職) |
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | アルバイト |
給与 | 時給 1200円 〜 |
勤務時間 | 日勤のみ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
休日 | シフト制 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
待遇 | ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
勤務地
詳細 | 山梨県山梨市 上神内川15-5 |
最寄り駅 | 中央本線 山梨市 |
アクセス | 山梨市駅から徒歩で3分 |
|
株式会社SOYOKAZEの企業情報
企業名 |
株式会社SOYOKAZE |
住所 |
〒107-0061 |
代表者 | 中川 清彦 |
設立 | 2016年11月 |
従業員数 | - |
事業内容 | 介護・福祉・医療系関連事業 |
会社PR | - |