【正社員】江戸川区[江戸川豊生会 第三みどりの郷]の介護職のお仕事です/月給185800円〜[求人ID:446047]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 18万5800円 〜 |
勤務地 | 東京都江戸川区 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
特養でのお仕事です
「もう1つの家族」というコンセプトに基づいた寄り添うケアの丁寧かつ着実な実践。 「笑顔をつなぐ ありがとうの和」を意識したサービスの実践。
★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★
・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。
・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。
・お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方実務経験3年以上
【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月9休
夏季休暇
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ・消化率70%
【給与詳細】
給与下限:月給 185,800円〜
基本給 164,400円〜311,000円
資格手当 1,000円〜
(初任者研修(ヘルパー2級))1,000円〜
(実務者研修(ヘルパー1級))1,500円〜
(介護福祉士)5,000円〜
処遇改善手当 6,000円〜25,000円
特定処遇改善手当 7,800円〜20,000円
処遇改善支援手当 8,000円〜15,000円
調整手当 5,500円〜7,500円
給与支払日 毎月末日締 翌月27日支払い
昇給あり 年1回(0〜3000円)
賞与あり 前年度実績 年2回・2.4ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 実務経験3年以上
- 特記事項
東京都江戸川区の特養・介護職・正社員のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、寮ありの求人です♪
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている小規模特別養護老人ホーム☆長くお仕事できる好環境
車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 72歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限45000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 あり(借り上げ社宅制度 単身の方のみとなりますが、結婚した場合は家族用に移動OK【家賃半分補助】)、家族用 なし
◆有給休暇:あり 消化率70%
◆車通勤:車通勤可駐車場別途請求(補助あり)、通勤手当月上限45000円
定年65歳
再雇用72歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
寮/社宅/住み込み
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 18万5800円 〜 |
勤務時間 | 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 |
休日 | シフト制月9休 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 東京都江戸川区 東小松川1-13-2 |
最寄り駅 | 総武本線 新小岩 |
アクセス | JR総武本線(東京-銚子) 新小岩駅 バス5分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |