【正社員】和歌山市でホームヘルパー2級/月給249000円〜[求人ID:443248]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 住宅型有料での介護職(管理者) / 2025年02月05日更新
給与 | 月給 24万9000円 〜 29万9000円 |
勤務地 | 和歌山県和歌山市 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
|
お仕事詳細
- 仕事内容
住宅型有料でのお仕事です
スタッフのシフト管理をはじめ、訪問介護サービスを行っていただきます。
食事や入浴および排せつなどの身体介助、利用者様の居室内清掃などの生活援助、就寝や起床時の準備、夜間の見回り、緊急時の対応、安否確認など。
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:00-17:00
09:00-18:00
10:00-19:00
11:00-20:00
18:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 249,000円〜
給与上限:月給 299,000円
基本給 150,000円〜200,000円
資格手当 400,000円
夜勤手当 3,000円/回
処遇改善手当 30,000円
職務手当10,000円〜10,000円
特定処遇改善手当10,000円〜10,000円
ベースアップ手当9,000円〜9,000円
給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回(1000円〜)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
-
- 年齢要件: ~ 65歳
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 特記事項
和歌山県和歌山市の住宅型有料・介護職(管理者)・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
訪問介護員(管理者)正社員《新規オープニングスタッフ》
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当支給なし
定年65歳
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】- 応募受付
-
現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
学歴不問
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
紹介先企業名 | ライフサイズふじと台 |
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 24万9000円 〜 29万9000円 |
試用期間 | 試用期間:あり(3ヶ月 月給190,000円〜) |
固定残業代 | 固定残業代はありません |
勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
休日 | シフト制 |
待遇 | 定年 65歳 再雇用 なし 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 支給なし 育児休暇取得実績 なし 利用可能な託児所 あり |
加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
勤務地
詳細 | 和歌山県和歌山市 中572-19 |
最寄り駅 | 南海電鉄南海本線 和歌山大学前 |
アクセス | 南海本線 和歌山大学前駅 徒歩10分 |
|
ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |