【正社員】帯広市[シルバーヒルズるくる]の介護職のお仕事です/月給163120円〜[求人ID:190414]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 16万3120円 〜 20万3020円 |
勤務地 | 北海道帯広市 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
グループホームでのお仕事です
・グループホーム(2ユニット)での入居者様方の入浴・排泄・食事介助等の生活身体介護
・他生活等の支援業務 等
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方介護経験3年程度年程度
【勤務時間】
08:00-17:00
09:00-18:00
10:00-19:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(月8〜9休
)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 163,120円〜
給与上限:月給 203,020円
基本給 161,280円〜187,020円
夜勤手当 4,000円/回・4〜5回/月
昇給あり
資格手当 0〜3,000円賞与あり 前年度実績 年2回(正職員3ヶ月分
準職員1.5ヶ月分)- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 介護経験3年程度年程度
- 特記事項
グループホームるくるは、性別や年齢を問わず活躍できる職場です。経験のない方やブランクのある方でも、充実した研修で経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますので安心してご勤務いただけますよ。
産休育休取得実績あり★残業はほとんどなくワークライフバランス◎嬉しい賞与も♪
車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし
学歴不問
【待遇】
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限15000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
※(正職員条件)介護施設経験5年程度、介護福祉士(準職員条件)介護施設経験3年程度またはヘルパー2級以上、経験・資格等により正職員の登用あり
資格支援制度 あり
◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限15000円
※(正職員条件)介護施設経験5年程度、介護福祉士(準職員条件)介護施設経験3年程度またはヘルパー2級以上、経験・資格等により正職員の登用あり
資格支援制度 あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
★屋内禁煙★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 16万3120円 〜 20万3020円 |
勤務時間 | 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-10:00 |
休日 | シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 北海道帯広市 西3条南6-2-1 |
最寄り駅 | 根室本線 帯広 |
アクセス | JR根室本線(新得-釧路) 帯広駅 自転車8分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |