【パート(日勤のみ)】大阪市旭区[ツクイ大阪旭]の介護職のお仕事です/時給1064円〜[求人ID:111499]
ライフワンズ株式会社 / アルバイト / 2024年04月22日更新
給与 | 時給 1064円 〜 1064円 |
勤務地 | 大阪府大阪市旭区 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
訪問介護でのお仕事です
お食事や入浴の介助、排泄の介助などの生活面のサポートの他レクリエーションの実施・サポートなど
お客様が毎日気持ちよく過ごせるように、細やかな気配りが必要になります。
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。
在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。
利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。
訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:00-18:00
08:00-14:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 1,064円〜
給与上限:時給 1,064円
介護福祉士手当 あり
インフルエンザ予防接種補助 4,500円まで
結婚祝金 10,000円〜50,000円※勤続年数による
時給(地域や資格により変動あり)
(社会保険加入者)1時間あたり30円支給
(社会保険非加入者)1時間あたり10円支給
宿泊費用補助 プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助(1年度に2回まで)
リフレッシュ補助金 10年勤続で100,000円支給賞与なし- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 特記事項
大阪府大阪市旭区の訪問介護・介護職・パート(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、ブランクOK、産休・育休の求人です♪
充実の福利厚生◎長く、安心して働ける環境☆ツクイはお客様の笑顔と共に歩みます!
未経験OK,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,19時まで勤務
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険
定年 なし
再雇用 なし
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
社会保険 勤務時間により変更
従業員持株会(※条件あり)
ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
資格取得支援制度 あり
ユニフォーム貸与
慶弔金 あり
◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当月上限50000円
社会保険 勤務時間により変更
従業員持株会(※条件あり)
ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
資格取得支援制度 あり
ユニフォーム貸与
慶弔金 あり
定年なし- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
育児休暇あり
資格がとれる・取得支援あり
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | アルバイト |
給与 | 時給 1064円 〜 1064円 |
勤務時間 | 08:00-18:00 08:00-14:00 |
休日 | シフト制 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 大阪府大阪市旭区 新森4-27-19 |
最寄り駅 | 大阪市今里筋線 新森古市 |
アクセス | OsakaMetro今里筋線 新森古市駅 【新森古市】徒歩7分 【清水(大阪府)】徒歩7分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |