【正社員】八千代市[ケアサポートやちよ]の介護職のお仕事です/月給180576円〜[求人ID:73650]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 18万576円 〜 23万9392円 |
勤務地 | 千葉県八千代市 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
ショートステイでのお仕事です
八千代緑が丘駅から車で5分の場所です☆無資格・未経験からはじめられますよ♪フリーターや主婦・主夫の方を大歓迎しています☆シフト制ですので、プライベートもしっかり確保できるから仕事にも打ち込めますね!昇給や賞与もあるのでやりがいをしっかり感じる事が出来ます。資格取得支援も行っているので安心です。
介護業務
(利用者の日常生活援助、リハビリ、レクリエーション、送迎等)
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験介護経験者
【勤務時間】
07:00-16:00
08:00-17:00
09:30-18:30
13:00-22:00
22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり ・消化率80%
【給与詳細】
給与下限:年収 2,268,000円〜月給 180,576円〜
給与上限:年収 3,369,000円月給 239,392円
基本給 180,576円
夜勤手当 3,000円/回・1〜4回/月
住宅手当 (賃貸世帯主)15,000円
勤続手当 (勤続5年以上)10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・1.5ヶ月分(計1.5ヶ月〜3ヶ月分)- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 要経験介護経験者
- 特記事項
千葉県八千代市のショートステイ・介護職・正社員のお仕事 !車通勤OK、住宅手当あり、ブランクOKの求人です♪
「質の高い介護」を提供できるスタッフが「自分を向上」させて「将来の夢」に向かって頑張っています!!
車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,短時間勤務OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり 消化率80%
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給
定年60歳
再雇用65歳まで
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 18万576円 〜 23万9392円 |
勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
休日 | シフト制月9休 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 千葉県八千代市 大和田新田926-2 |
最寄り駅 | 東葉高速鉄道 八千代緑が丘 |
アクセス | 東葉高速線 八千代緑が丘駅 徒歩12分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |