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【正社員】鎌倉市[ファミリア鎌倉材木座]の介護職のお仕事です/月給223712円〜[求人ID:9992]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 22万3712円 〜 28万8712円
勤務地 神奈川県鎌倉市
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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お仕事詳細

仕事内容

介護付有料<資格取得支援制度あり◎優しく明るいスタッフが入職後もサポート♪小規模でアットホームな施設です!>でのお仕事です
鎌倉市にある介護付有料老人ホームです、一般型の施設ですがとても働きやすい環境です!


有料老人ホームにおける入居者のケア(介護)
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:00-17:00
11:00-20:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 223,712円〜
給与上限:月給 288,712円

基本給 192,712円〜252,712円
資格手当 3,000円〜8,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))3,000円
 (介護福祉士)8,000円
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回(1.00%〜3.00%/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項

退院後、ご自宅での生活が難しい、介護疲れ、身近な介護支援者が遠方など、自宅生活困難な方が安心して生活していただくための介護力が求められます。当ホームは、入居者と家族、主治医、そして看護師の4者が納得し、協力してはじめて安全と安心を提供できるものと考えています!
【未経験歓迎◎】優しく明るいスタッフが入職後もサポート♪温かみのあるアットホームな職場です◎
未経験OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限40000円

定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続5年以上)

★屋内禁煙★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 育児休暇あり

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 22万3712円 〜 28万8712円
勤務時間 08:00-17:00 11:00-20:00 17:00-09:00
休日 シフト制月8休
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 神奈川県鎌倉市 材木座5-4-11
最寄り駅

江ノ島電鉄 由比ヶ浜

アクセス

江ノ島電鉄 JR横須賀線 由比ヶ浜駅 【由比ヶ浜】徒歩9分 【鎌倉】徒歩18分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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