【正社員】横浜市緑区[佰和会 横浜ナーシングビレッジ]の介護職のお仕事です/月給220000円〜[求人ID:9401]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 22万円 〜 27万8000円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市緑区 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
特養<ユニット型全個室 90名の特養>でのお仕事です
鴨居駅からバスに乗り、白山高校で下車してから徒歩1分の場所に位置しています◎働き方に応じてしっかりと手当が付与されており、職務手当・資格手当・夜勤手当の他に住宅手当や扶養手当も付与されます☆勤続三年以上の方には退職金を付与する制度も用意していますので、長く働くことができます♪
ユニット型特別養護老人ホームでの入居者の介護の仕事です。食事・入浴・排泄介助等
仮眠あり(2時間程度)
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験経験者のみ
【勤務時間】
08:30-17:30
07:30-16:30
17:00-09:30
10:30-19:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 2日
年末年始休暇 3日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(季節休(春季休暇 1日)
)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 220,000円〜
給与上限:月給 278,000円
基本給 163,000円〜213,000円
資格手当 (初任者研修(ヘルパー2級))3,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 8,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 28,000円
業務手当 5,000円
家族手当 (配偶者)17,000円(子)8,000円(第二子)1,000円
住宅手当 (賃貸世帯主)15,000円(持家世帯主)なし
年末年始手当 5,000円
勤労手当 48,000円/年
特定処遇改善手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.4ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 要経験経験者のみ
- 特記事項
人との繋がりを大切にしている社風で、共により良い施設を作っていける仲間を募集しています☆
あなたの介護経験を活かしてみませんか?年収400万以上も目指せます☆
車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限40000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 22万円 〜 27万8000円 |
勤務時間 | 08:30-17:30 07:30-16:30 17:00-09:30 10:30-19:30 |
休日 | シフト制月9休 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 神奈川県横浜市緑区 白山4-74-3 |
最寄り駅 | 横浜線 鴨居 |
アクセス | JR横浜線 鴨居駅 バス11分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |