【正社員】千葉市稲毛区[せらび千葉稲毛]の介護スタッフのお仕事です/月給210576円〜[求人ID:8344]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 21万576円 〜 24万1476円 |
勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
グループホームでのお仕事です
稲毛駅からバスに乗り、宮の杜カエデ通り下車徒歩2分の場所です☆未経験から経験のある社員までをその知識・経験に応じて等級づけをしています♪等級に応じたキャリアアップの体制を整備しており、必要な経験や研修を積み、ステップアップが可能となるような資格取得支援制度も整えています◎
介護業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
12:00-21:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分
【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(4週8休)
有給休暇 あり (6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日特別有給休暇3日)
【給与詳細】
給与下限:月給 210,576円〜
給与上限:月給 241,476円
基本給 176,576円〜194,476円
資格手当 4,000円〜17,000円
夜勤手当 6,000円/回・5回/月
役職手当 〜35,400円
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 要経験
- 特記事項
千葉県千葉市稲毛区のグループホーム・介護スタッフ・正社員のお仕事 !産休・育休、資格取得支援制度あり、残業ほぼなしの求人です♪
いつまでもその人らしく輝いて暮らしていただけることが私たちの願いです
産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
子女手当/社内研修制度/資格取得支援制度/食事補助/社内研修/本社研修/外部研修
◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日特別有給休暇3日)
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限40000円
子女手当/社内研修制度/資格取得支援制度/食事補助/社内研修/本社研修/外部研修
退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
資格がとれる・取得支援あり
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 21万576円 〜 24万1476円 |
勤務時間 | 07:30-16:30 09:00-18:00 12:00-21:00 17:00-10:00 |
休日 | シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 千葉県千葉市稲毛区 宮野木町2125-7 |
最寄り駅 | 総武本線 稲毛 |
アクセス | JR総武本線(東京-銚子) 稲毛駅 バス20分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |