【契約社員】札幌市南区[ノマド福祉会 らいらっく]の介護職ののライフワンズ株式会社の詳細画面

【契約社員】札幌市南区[ノマド福祉会 らいらっく]の介護職のお仕事です/月給154560円〜[求人ID:8092]

ライフワンズ株式会社  / 契約社員 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 15万4560円 〜 15万4560円
勤務地 北海道札幌市南区
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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お仕事詳細

仕事内容

特養<ユニット型>でのお仕事です
地域に根ざした施設運営を目指し地域で暮らす人々や関係団体・機関との連携に努め信頼と支援を得て質の高いサービスの提供


介護業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
07:15-16:15
08:30-17:30
10:00-19:00
11:00-20:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均20時間
時間外月平均20時間程度


【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 154,560円〜
給与上限:月給 154,560円

基本給 150,000円〜154,560円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
処遇改善手当 28,000円〜
特定処遇改善手当 8,500円
処遇改善支援手当 7,500円
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回(在籍1年以上が対象)
賞与あり 前年度実績 年2回(前年度実績240,000円)

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
  • 要経験
特記事項

安心・信頼・満足のあるご利用者の生活とコミュニティ・ケアの実現を目指し、ご家族や地域の皆様と協力しながら働いています。職員の働きやすさも追及しており、残業はほとんどありません!あなたのペース・タイミングで正職員になることもできます。
残業ほぼなし!正職員登用あり☆通勤手当4.5万円まで支給♪無料駐車場◎働きやすい環境♪
休み多め,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限45000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
制服貸与
正職員登用制度あり
退職金:社会福祉施設等退職手当共済加入
有給休暇は採用1ヶ月経過後1日付与、5ヶ月経過後5日付与、6ヶ月経過後6日付与(計12日)


◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり半径2キロ以上、通勤手当月上限45000円

制服貸与
正職員登用制度あり
退職金:社会福祉施設等退職手当共済加入
有給休暇は採用1ヶ月経過後1日付与、5ヶ月経過後5日付与、6ヶ月経過後6日付与(計12日)
定年60歳
再雇用65歳まで


★敷地内禁煙★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 育児休暇あり

  • マイカー通勤可

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態 契約社員
給与 月給 15万4560円 〜 15万4560円
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日 シフト制月10休
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 北海道札幌市南区 藤野4条4-20-30
最寄り駅

札幌市南北線 真駒内

アクセス

札幌市営南北線 真駒内駅 バス20分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

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