【正社員(日勤のみ)】横浜市泉区[純正会 エスポワール和泉]の介護職のお仕事です/月給200000円〜[求人ID:407]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 20万円 〜 29万5000円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市泉区 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
デイケア<ユニット型の老人保健施設です>でのお仕事です
医療法人社団 純正会 介護老人保健施設エスポワール和泉は利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上をめざして総合的に支援する施設です
介護老人保健施設における
・通所リハビリテーションの業務全般
・レクリエーションを交えてのケア
(レクリエーション企画)
・送迎補助
*利用者定員:20名
【画像情報あり】
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均1時間
時間外月平均1時間程度
【休日】
夏季休暇 3日
年末年始休暇 5日
日曜休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(年末年始休暇は30日の午後から1月3日までが休みという意味で4.5日)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 200,000円〜
給与上限:月給 295,000円
基本給 110,000円〜156,900円
資格手当 3,000円〜8,000円
(介護福祉士)8,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))3,000円
処遇改善手当 13,000円
調整手当 60,000円〜83,100円
給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 要経験
- 特記事項
職種間の隔たりがなく、どんなに些細なことでも共有できる環境を築いています。交代勤務もしっかりしているので、時間通りに仕事は終われます。一人一人のコミュニケーションがとれている当施設だからこその自慢です!ワークライフバランスもしっかりと保たれるので、みんながプライベートも充実して過ごしています。
福利厚生充実☆500円でリゾートマンションの利用が可能!紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスもあり♪
リハビリに特化したデイサービスをお探しの方にもおすすめです!
土日休み,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
・保養所有
・保育費補助有(最大半額補助)
◆試用期間:あり(6ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給(車通勤の場合、1キロ当たり20円支給)
・保養所有
・保育費補助有(最大半額補助)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
昇給あり
学歴不問
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 20万円 〜 29万5000円 |
勤務時間 | 08:30-17:30 |
休日 | 夏季休暇 3日 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 神奈川県横浜市泉区 和泉町2604-1 |
最寄り駅 | 相模鉄道いずみ野線 ゆめが丘 |
アクセス | 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |