【正社員(日勤のみ)】名古屋市中川区[マスト中川区事業所]ののライフワンズ株式会社の詳細画面

【正社員(日勤のみ)】名古屋市中川区[マスト中川区事業所]のサービス提供責任者のお仕事です/月給300000円〜[求人ID:435550]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 30万円 〜 35万円
勤務地 愛知県名古屋市中川区
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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お仕事詳細

仕事内容

訪問介護でのお仕事です


仕事内容は、新規のお客様の迎え入れ、利用者様の心身の状態やご希望、生活全般の状況の確認、訪問介護計画書の作成、サービス提供の把握、サービスの調整・連絡、サービスの質を向上するためのスタッフへの指導や育成その他付随する業務
メインは一般在宅のお客様です。
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。


またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。


訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK経験あれば尚可


【勤務時間】
09:00-18:00
08:00-17:00
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
日曜休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 300,000円〜
給与上限:月給 350,000円

基本給 300,000円〜350,000円

昇給あり
賞与あり(前年度実績なし)

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
  • 未経験OK経験あれば尚可
特記事項

愛知県名古屋市中川区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、土日休みの求人です♪
土日休み☆マイカー通勤OK
サービス提供責任者のお仕事です!
給料多め,未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み


学歴不問
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
基本的なPC操作
タブレット


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円

再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 育児休暇あり

  • マイカー通勤可

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 30万円 〜 35万円
勤務時間 09:00-18:00 08:00-17:00 08:30-17:30
休日 日曜休み
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 愛知県名古屋市中川区 高畑5-204
最寄り駅

関西本線 八田

アクセス

名古屋市営東山線 八田駅 徒歩7分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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