【正社員】久留米市[プラチナ・シニアホーム久留米弐番館]の介護職のお仕事です/月給225000円〜[求人ID:183897]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 22万5000円 〜 23万円 |
勤務地 | 福岡県久留米市 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
サ高住でのお仕事です
サービス付高齢者向け住宅にて介護業務全般をお任せ致します。
身体援助サービス(食事介助、入浴介助、排せつ介助 等)
生活支援サービス(清掃、洗濯等)
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(慶弔休暇 あり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 225,000円〜
給与上限:月給 230,000円
基本給 165,000円
夜勤手当 5,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 40,000円
年末年始手当
早番遅番手当
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり(業績による)- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 特記事項
久留米市内で2カ所目、九州では6カ所目の施設となります。
ロイヤルレジデンス久留米と同様、24時間対応のできる訪問介護ステーションと訪問看護ステーションを併設し、皆様の安心・安全な生活のお手伝いをさせていただきます。
静かな環境の中で楽しい生活をお過ごしいただけます。
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問
普通自動車免許(AT可)
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 70歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
【求人条件にかかる特記事項】
昇給・賞与は業績によります。
食事補助・制服貸与
研修制度あり
資格取得制度あり
◆試用期間:あり(6ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円
【求人条件にかかる特記事項】
昇給・賞与は業績によります。
食事補助・制服貸与
研修制度あり
資格取得制度あり
定年70歳
退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 22万5000円 〜 23万円 |
勤務時間 | 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:00-10:00 |
休日 | シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 福岡県久留米市 津福本町1227-3 |
最寄り駅 | 西鉄天神大牟田線 津福 |
アクセス | 西鉄天神大牟田線 津福駅 車9分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |