【パート(日勤のみ)】尼崎市[ウエルハウス尼崎]の介護職のおのライフワンズ株式会社の詳細画面

【パート(日勤のみ)】尼崎市[ウエルハウス尼崎]の介護職のお仕事です/時給1153円〜[求人ID:137732]

ライフワンズ株式会社  / アルバイト / 2024年04月22日更新

 
給与 時給 1153円 〜 1275円
勤務地 兵庫県尼崎市
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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お仕事詳細

仕事内容

介護付有料<観察力を持ち最善の方法を日々考えていく、やりがいのある職場☆福利厚生・休暇制度の他にも資格取得支援制度もしっかりあります◎>でのお仕事です
安心して働けれる条件が揃っており集中してお仕事できます!アットホームで温かい雰囲気の職場☆日々の業務や研修等を通じて様々な事を学ぶ事が出来る環境です◎シフト制の勤務体制なので自分のライフスタイルで大丈夫◎阪神本線・なんば線の駅より徒歩8分の場所なので通勤や移動に便利です☆


介護付有料老人ホーム施設利用者の介護業務全般をお願いいたします。
 ・入浴、食事、排せつなどの介助
 ・食事準備や清掃などの支援
 ・レクリエーションなどの余暇活動の支援
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-15:30
09:00-17:30
11:00-19:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
(月8〜9日休み)
有給休暇 あり (規定に準ずる)


【給与詳細】

給与下限:時給 1,153円〜
給与上限:時給 1,275円



(内訳)
・職能資格給880円
・都市給100円
・資格手当20円〜60円
・処遇改善手当173円〜235円賞与なし 

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項

家庭の延長のような安心、安全、快適な施設づくりを目指しています。育児休業取得者も多数おり、安心して働ける環境が整っています。感謝の気持ちと情熱を持ってお仕事に取り組める方を歓迎しています!
【駅チカ徒歩8分!人気の日勤帯♪】育児休暇取得実績もあるので、家庭との両立したい方にオススメ!
給料多め,未経験OK,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
無資格の方は別途応相談


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限100000円
制服貸与あり



◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (規定に準ずる)
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限100000円

制服貸与あり

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★屋内禁煙★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 学歴不問

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態 アルバイト
給与 時給 1153円 〜 1275円
勤務時間 07:00-15:30 09:00-17:30 11:00-19:30
休日 シフト制月8休/産前・産後休暇あり/
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 兵庫県尼崎市 杭瀬南新町4-5-3
最寄り駅

阪神電鉄本線 大物

アクセス

阪神本線 大物駅 徒歩10分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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