経営幹部・管理職・マネージャーの正社員(転職)系

経営幹部・管理職・マネージャーは、高いリーダーシップとマネージメント能力が求められる職種です

経営幹部や管理職、マネージャーといった仕事への転職に関しての、多くの求人募集では、現職でも幹部クラスの業務にあたっている人が求められています。もしくは、管理職ではなくても、これまでにかなり優秀な実績をあげており、マネージャー資質があるとアピールできることが必要です。
急成長したベンチャー企業など、管理職不足に悩む企業は意外に少なくありません。管理職レベルの転職を専門に扱うエージェントも多数存在するほどです。ただし、部下よりもその企業での経験が浅い状況で上に立ち、リーダーシップをとる人材ですから、高い条件を求められることは確かです。多くの場合は、社内全体を見渡せる視野、経営者の方針を正確に把握し戦略を立てられる力、社内外の多くの人と意志疎通をはかっていけるコミュニケーション能力、企業全体で抱える問題点を解決する問題解決能力などが求められます。また企業が抱えるある特定の問題を解決するための人材を求めている場合もあり、その企業の求めるものを読み取ることやマッチングも重要となります。
自己PRとして、確実な実績として伝わりやすいエピソードを挙げることも大切になってきます。高い管理能力を発揮し、企業を成功へと導いた実績が、幹部や管理職としての採用の大きなポイントとなってきます。