苦情現品の調査・解析/正社員/月給235000円〜31万円/富士宮市/No:471
スクエアプランニング株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 苦情現品の調査・解析 / 2026年09月08日更新
| 給与 | 月給 23万5000円 〜 31万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市 |
| 職種 | 機械・電気・電子の研究開発・応用研究 |
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お仕事詳細
- 仕事内容
医療機器に関する苦情品の調査・解析と報告書作成を行う業務です。
【業務内容】
■苦情現品の調査・解析業務
→ 実際に返却された医療機器を調査し、不具合や異常の原因を特定します。
■苦情内容と指摘事項の照合
→ ユーザーからの苦情内容と実際の製品状態を照らし合わせ、整合性を確認します。
■観察結果の記録（画像データの保存・整理含む）
→ 解析中に得られた情報を記録し、画像データとして保存・整理します。
■解析結果に基づく報告書の作成
→ 調査結果をもとに、社内外に提出する報告書を作成します。
■定型文章（既知事象のテンプレート）を用いた文章作成
→ よくある事象については、既存のテンプレートを活用して効率的に文書を作成します。
■上司または正社員によるレビューを前提とした文章作成
→ 作成した文書は必ずレビューを受けるため、安心して業務に取り組めます。
■苦情解析記録のデータ入力など
→ 調査結果を社内システムに正確に入力し、記録として残します。
【使用ツール】
デジタルカメラ、光学顕微鏡
【魅力】
・医療機器の安全性向上に直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です
・専門知識が身につき、品質管理や医療業界でのキャリアアップにもつながります
・チームでのレビュー体制が整っており、サポートを受けながら成長できます
「人の命を守る製品の品質に関わる」やりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
国内外に270社とのネットワークがある世界を動かすメカトロの司令塔企業です。
盤石な経営基盤で技術を磨くことができる日本を代表する技術者集団の一員に♪- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- ■必須、解析経験及び数字に強い方
- 高卒以上
- 特記事項
【採用予定人数】
1名
【就業場所変更範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある
【時間外労働について】
無し
【休日】
会社カレンダーによる
休日休暇は配属先企業のカレンダーによる
(年間休日:123日/休日曜日：土,日,祝)
【想定年収】
387万円〜501万円
【選考フロー】
書類選考,一次面接（WEB）,二次面接（WEB）,内定,入社
【備考】
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
＜有休・特別休暇・その他＞
・特別休暇（慶弔その他）
・有給休暇（初年度10日）
・産前・産後休暇
・育児休業・子の育児目的休暇
・介護休業・介護休暇
【面接について】面接場所：その他
面接場所その他：Web面接
面接時持ち物：その他
面接時持ち物その他：Web面接ゆえ特に無し
【特徴】
賞与あり,寮あり,完全週休2日制,制服あり- 応募受付
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現在受付中（採用者が決まり次第終了）
アピール
寮/社宅/住み込み
交通費別途支給
制服あり
リモート面接OK
年間休日120日以上
土日祝日が休み
マイカー通勤可
求人情報詳細
| 職種 | 機械・電気・電子の研究開発・応用研究 |
| 雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
| 給与 | 月給 23万5000円 〜 31万円 |
| 試用期間 | 試用期間有無：有り 試用期間：3ヶ月 試用期間条件：条件同じ |
| 勤務時間 | ��9:00〜18:00(休憩時間：60分) |
| 休日 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 待遇 | 社会保険完備,退職金制度,資格取得支援 昇給(下限)：年1回(4月) 昇給(上限)個人評価による 賞与：年2回 賞与(下限)：年2回(7月・12月) 賞与(上限)：個人評価による 通勤手当：上限無し 車通勤：可 無し |
| 受動喫煙防止措置事項 | 対策あり（禁煙） |
勤務地
| 詳細 | 静岡県富士宮市 |
| 最寄り駅 |
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| アクセス | (車通勤：可/通勤形態：通勤) |
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スクエアプランニング株式会社の企業情報
| 企業名 |
スクエアプランニング株式会社 |
| 住所 |
〒460-0002 |
| 代表者 | 森岡 伸行 |
| 設立 | 2012年08月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 事業内容 | ・栄養士、調理師紹介 |
| 会社ＰＲ | 弊社は創業以来、半導体業界を中心とした製造メーカー様への技術請負を通じて数多くの技術支援を行ってまいりました。 |
| 許可番号 | 23-ユ-301117 |