原子力プラントの配管設計や設備補機類の設計　豊島区のスクエアプランニング株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

国家規模のインフラを守る。日本のエネルギーを支える「原子力プラントの配管・構造設計エンジニア」
電力の安定供給とカーボンニュートラルに直結する、社会的責任の極めて大きい「原子力プラント」の配管設計や設備補機類の設計業務をお任せします。

ご自身の設計した図面が、日本屈指の巨大建造物の一部となり、未来のエネルギーインフラを支え続ける。
他では決して味わえないダイナミックなモノづくりを実感できるポジションです。

■ 具体的な業務内容
・精緻なプラント配管設計＆2D図面作成
　『AutoCAD』や『COMPO』を使用し、プラント内の安全で効率的な流体供給を担保する配管設計、および2D図面の作成を行います。
・制御盤の構造設計
　プラントを安全に制御するための中枢となる、制御盤の部品実装から配線に至るまでの緻密な構造設計を手掛けます。
・顧客との仕様打ち合わせ（フロント業務）
　営業担当に同行し、クライアント（電力会社やプラントメーカーなど）との技術的な打合せに対応します。デスクワークに留まらず、上流工程の交渉スキルも磨けます。

■ 出張について（現地でしか得られない確かな手応え）
・主なエリア： 東日本がメイン（青森県・島根県への出張が多く発生します）。
・期間と頻度： 1回あたり2週間〜1か月程度、月の大半を現地で過ごす働き方です。
※出張の機会が多いからこそ、自分が設計したものが現場で形になっていくプロセスを特等席で見届けられる面白さがあります。
　現地での手当や生活を通じて、エンジニアとして圧倒的な現場力が身につきます。

■ 求める人物像と得られるキャリア
? 必須：何らかの配管設計経験（プラントのジャンルは不問です。配管の基礎知識があれば歓迎します）
? 歓迎：設計補助の経験がある方 / 地方出張を楽しめる方
原子力プラントの設計経験は、技術者として一生モノの強力な武器になります。市場流通性の低い「希少価値の高いエンジニア」へとステップアップしたい方に最適な環境です。

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 何らかの配管設計経験をお持ちの方

特記事項

【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。

【福利厚生】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

＜現場研修＞
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

＜プライベート支援＞
■住宅補助関連制度
【寮】
　28歳まで：自己負担2万円/月
　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）

【社宅】
　年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）

【住宅補助】
　39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）

【家族帯同社宅】
　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

【単身赴任】
　自己負担1万2千円/月

■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）