【正社員(日勤のみ)】墨田区で介護福祉士/月給300000円のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

訪問介護でのお仕事です


■介護保険法に基づく、サービスの提供
介護保険法に基づく、サービス提供責任者の責務の遂行
・お客さまの利用申し込みや相談に関わる調整
・お客さまの状態の変化やサービスに関する意向の定期的な把握
・サービス担当者会議の出席等による居宅介護支援事業所等との連携
・訪問介護計画書の作成ならびにお客さまへの説明と同意
・訪問介護員等の業務実施状況の把握
・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理
・訪問介護員等に対する研修・技術指導

※事業管理者候補の方は、事業所全体のマネジメントをお願いいたします
※訪問エリアは、墨田区内。（電動自転車で移動ができる範囲）
サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。


またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。


訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:00-19:00休憩時間（日勤） 60分


【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
年末年始休暇 3日
介護休暇有
産前・産後休暇有
育児休暇有
（裁判員休暇
慶弔休暇
特別休暇の使用が期間内で難しい場合は、期間外において使用可能です。
）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給 300,000円〜
給与上限：月給 350,000円

基本給 230,000円〜270,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
処遇改善手当 30,000円
役職手当 20,000円
職責手当 5,000円〜10,000円
住宅手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 25日支払い

昇給あり 年1回（昇給金額は、人事評価制度による）

残業代は1分でも超過した場合、支給いたします
想定年収：サービス提供責任者／未経験
・入職1年目 420万円
・入職5年目 490万円賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: 〜 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方

特記事項

東京都墨田区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、住宅手当ありの求人です♪
2026年8月OPEN予定★一から事業所を作ることができます♪
給料多め,未経験OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・勤務時間についてはおおよそ、8:00〜19:00の中で、8時間勤務となります。（サービス提供時間により変動あり）
・年間休日108〜110日
・ 同一法人内にて、医療・看護に関する知識が付けられる研修があります！

●「訪問看護」を運営している法人が、イチから手掛ける訪問介護ステーション！
1）同業他社に例がなく、「身体介護」に特化した事業所づくりを進めます
2）「訪問看護」を運営している法人だからこそ、医療・看護に強い訪問介護事業所づくりを進めます

● ゼロからのOPEN！みんなで事業所のカルチャーを創るコトができる！
1）新しいスタッフと新しい場所で、事業所の方向性等を作り出すことができます
・誰もが考えていたケド、誰もが創り上げることができなかったセレストケアで、各自が抱く夢や新しいカイゴをいっしょに提案ください！



◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

・勤務時間についてはおおよそ、8:00〜19:00の中で、8時間勤務となります。（サービス提供時間により変動あり）
・年間休日108〜110日
・ 同一法人内にて、医療・看護に関する知識が付けられる研修があります！

●「訪問看護」を運営している法人が、イチから手掛ける訪問介護ステーション！
1）同業他社に例がなく、「身体介護」に特化した事業所づくりを進めます
2）「訪問看護」を運営している法人だからこそ、医療・看護に強い訪問介護事業所づくりを進めます

● ゼロからのOPEN！みんなで事業所のカルチャーを創るコトができる！
1）新しいスタッフと新しい場所で、事業所の方向性等を作り出すことができます
・誰もが考えていたケド、誰もが創り上げることができなかったセレストケアで、各自が抱く夢や新しいカイゴをいっしょに提案ください！

定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）