【正社員(日勤のみ)】広島市西区でケアマネジャー（介護支援専のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

居宅でのお仕事です


在宅生活を送るうえで、介護が必要な方やそのご家族の相談に乗り、
最適な生活を送るための「ケアプラン（支援計画書）」を作ることがおもな仕事です。

その他
・介護関係業者や医療機関等と連絡を取り合い調整します。
・サービスの利用状況を毎月チェックし、改善案を考えます。
・介護保険の申請代行や、難しい書類作成をサポートします。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤） 60分


【休日】
シフト制
固定休 土日祝固定休
夏季休暇 3日
年末年始休暇 5日
日曜休み
祝日休み
土曜休み
産前・産後休暇有
育児休暇有
（夏季休暇8／14〜16
年末年始休暇2／30〜1／3）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給 200,000円〜
給与上限：月給 300,000円

基本給 190,000円〜290,000円
資格手当 10,000円
家族手当 （配偶者）5,000円（子）3,000円／人
給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い

昇給あり 年1回（5,000円〜20,000円／月）
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方

特記事項

広島県広島市西区の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、未経験OK、土日休みの求人です♪
土日祝休み☆年間休日125日！ケアマネ未経験でも安心！「介護サービスの司令塔」として働きませんか
休み多め,未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み


学歴不問
普通自動車運転免許（AT限定可）


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　なし
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限10000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・ケアマネジャー在籍数10名は広島市西区最多です！
・主任ケアマネジャー5名が在籍しており、知識・経験ともに豊富なので、なんでも相談できます！
・未経験入社のケアマネジャーは3名在籍！月を追うごとに成長しています！
・令和7年7月入社の新人ケアマネジャーは令和8年3月時点で20件の利用者様を担当していますが、
　ワークライフバランスを大切にしながら働いています！
・新規対応は先輩ケアマネジャーとの2名体制でおこなうので、先輩と相談しながら対応を進めていけます。
・先輩や他のケアマネジャーと進捗を共有し、支援を一人で抱え込まない環境づくりにも努めています。
・直行直帰、フレックス勤務等、柔軟な働き方を実現できます！
・日本ケアマネジメント学会に毎年参加する等、学ぶ機会も充実しています！
・法人内に様々な部署があり、各部署と関わることで豊富な知識を身につける事ができます。
・業務で使用するスマホ、タブレット、PCは貸与します。
・ケアマネジャーという仕事を選んでくれたあなたを、私たちは大切にします。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限10000円

・ケアマネジャー在籍数10名は広島市西区最多です！
・主任ケアマネジャー5名が在籍しており、知識・経験ともに豊富なので、なんでも相談できます！
・未経験入社のケアマネジャーは3名在籍！月を追うごとに成長しています！
・令和7年7月入社の新人ケアマネジャーは令和8年3月時点で20件の利用者様を担当していますが、
　ワークライフバランスを大切にしながら働いています！
・新規対応は先輩ケアマネジャーとの2名体制でおこなうので、先輩と相談しながら対応を進めていけます。
・先輩や他のケアマネジャーと進捗を共有し、支援を一人で抱え込まない環境づくりにも努めています。
・直行直帰、フレックス勤務等、柔軟な働き方を実現できます！
・日本ケアマネジメント学会に毎年参加する等、学ぶ機会も充実しています！
・法人内に様々な部署があり、各部署と関わることで豊富な知識を身につける事ができます。
・業務で使用するスマホ、タブレット、PCは貸与します。
・ケアマネジャーという仕事を選んでくれたあなたを、私たちは大切にします。
定年65歳
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）