街づくりプロジェクトの人材管理【研修充実・メンター制度あり】の株式会社 九内の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

人と現場のあいだに立つ、調整役。
この仕事は、街づくりの現場で働く人たちが
安心して力を発揮できる環境を整える役割です。

どの現場に、どんな人を配置するか。
困っている人はいないか。
無理なスケジュールになっていないか。

人と現場の“間”に立ち、全体がうまく回るように支えていきます。

担当するのは、道路や橋、交通安全に関わる設備など、
地域に欠かせないプロジェクト。

その中で、
・作業員さんの配置やスケジュール調整
・現場での安全確認や声かけ
・体調や働きやすさのフォロー
・日々の記録や簡単な事務作業

など、「人」に関わるサポート業務を担います。

九内では、誰か一人に負担が偏ることはありません。

自分に厳しく、仲間を思いやる。
そんな姿勢を大切にするチームだからこそ、この仕事が成り立っています。

人を大切にすることが、街の安全につながる。
その実感を、日々の仕事の中で得られます。
街づくりプロジェクトの人材管理【研修充実・メンター制度あり】｜周南市
建設業と聞いて、
「体育会系」「怒鳴り声」「現場任せ」
そんなイメージを持っていませんか？

九内が大切にしているのは、仲間を大切にすること。
自分に厳しく、同僚を思いやり、チームとしてより良い仕事を目指す。
そんな考え方を、私たちは当たり前として共有しています。

この仕事は、その価値観を現場で支える
人材管理・チームサポートの役割です。

＼この仕事のポイント／
■ 人を管理するのではなく、大切にする仕事
■ チームで動き、一人にしない体制
■ 未経験から育てる前提
■ 転勤なし・地域密着
■ 安全と信頼を守るポジション

「人を思いやること」が、仕事になる場所です。
人を大切にする役割
誰かを評価したり管理する仕事ではありません。 一人ひとりの状態に目を配り、 安心して働ける環境を整える役割です。
現場の空気を整える仕事
怒鳴り声や無理な指示とは無縁。 人と人の間に立ち、 現場の雰囲気を落ち着かせる存在です。
安全を守る“気づき役”
「今日は大丈夫かな？」 そんな小さな気づきや声かけが、 事故を防ぎ、信頼につながります。
一人にしないチーム体制
必ずチームで動くため、 判断を丸投げされることはありません。 相談しながら進められる環境です。
人に向き合う力が身につく
相手を思いやる姿勢や調整力は、 どんな仕事でも活かせる一生モノのスキル。 経験を重ねるほど、価値が高まります。

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ＼こんな方、歓迎！／ ・人材業界・接客・販売経験のある方 ・チームで働くこ...

特記事項

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