インフラ整備・街づくりプロジェクトの人事｜裏方で人を支える！の株式会社リオルサの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

人と現場がうまく回るよう、裏側で整える仕事。
この仕事は、街づくりの現場で働く人たちを
裏側から支える人事サポート業務です。

どの現場に、どんな人を配置するか。
無理のない体制になっているか。
困っている人はいないか。

人と人、人と現場の“間”に立ち、
全体が円滑に進むよう整えていきます。

仕事は、言われたことだけをこなすものではありません。

「今、何が必要だろう」
「誰かが困っていないだろうか」

そんな視点で自ら考え、動くことが、
結果として誰かの役に立つ仕事につながっていきます。

具体的には、
・作業員さんの配置やスケジュール調整
・体調や働きやすさの確認
・現場での安全面への気配り
・日々の記録や簡単な事務対応

などを通じて、
人が安心して働ける環境を支えます。

自分の行動が、誰かの安心につながったとき。
この仕事の価値を、きっと実感できます。
インフラ整備・街づくりプロジェクトの人事｜裏方で人を支える！
ー誰かの前に立つより、誰かが力を発揮できるように整える。

九内が考える「働くこと」は、誰かの役に立つことです。

仕事は、誰かに依頼されて行うものもあれば、
自分で考え、動くことで生まれるものもあります。

どちらに共通しているのは、
その行動が「誰かのためになっているかどうか」。

この仕事は、まさにその考え方を体現する
人事・人材サポートの役割です。

現場で働く人が、安心して仕事に向き合えるように。
困ったときに、そっと支えられる存在として。

自分の行動が、誰かの助けになったと感じた瞬間。
それは同時に、自分が認められた瞬間でもあります。

そんな“静かなやりがい”を、積み重ねていく仕事です。
裏方気質が活きる
目立つ役割より、 縁の下で支えることにやりがいを感じる方に向いています。
人に向き合う仕事
数字やノルマはありません。 人の状態に目を向ける仕事です。
落ち着いた職場環境
怒鳴り声やギスギスした空気はなく、 穏やかなチームで働けます。
未経験でも始めやすい
専門知識は入社後に少しずつ習得。 人柄重視のポジションです。
長く続けやすい仕事
体力勝負ではなく、 年齢を重ねても続けやすい働き方です。

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ＼こんな方、歓迎！／ ・人事・総務・事務職に興味がある方 ・接客・販売・サ...

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