看護師/訪問看護/常勤・正社員/桜台駅1分/月給30万円〜/の株式会社アスカの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

◆訪問看護業務
・自宅での療養生活における医療処置
・残存機能の維持、低下予防 等


【施設名】
訪問看護 トータルライフケア桜台

【勤務地】
桜台1-11-2コーポ若宮1F
より徒歩1分

【求める資格】
正看護師
【活かせるスキル】
◆訪問看護未経験OK
◆ブランクOK


【給与】
月給 300,000円 〜 494,000円
【給与補足】
〇参考モデル
◆月給300,000〜494,000円
◆昇給:年1回(7月)
◆賞与:年2回(6月･12月)【前年度1.8ヶ月】

例は「週休2日制の社員」〜「週休3日制の社員」の給与モデルとなります。

<賞与>
年2回/合計1.8ヶ月
交通費あり ◆交通費支給（上限30,000円）

【勤務時間補足】
◆8:45〜17:45（休憩60分）


【休日】
◆完全週休2日制
◆年間休日:115日以上
◆シフト制
◆日曜+他1日固定
◆夏季休暇3日
◆年末年始休暇6日
◆GW休暇2日
◆有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
◆産前･産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
＊正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日♪


【休日】
◆完全週休2日制
◆年間休日:115日以上
◆シフト制
◆日曜+他1日固定
◆夏季休暇3日
◆年末年始休暇6日
◆GW休暇2日
◆有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
◆産前･産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
＊正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日♪


【待遇】
◆各種社会保険完備(任意労災含む)
◆昇給:年1回(7月)
◆賞与:年2回(6月･12月)【前年度1.8ヶ月】
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆企業型確定拠出年金(選択制DC)
◆研修会費助成制度あり
◆フレックスタイム制度(入社6ヵ月満了後から適用)
◆住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携)
◆退職金共済
◆ママさんナース制度(時短勤務1Hか2Hより時間数選択可)
◆出産祝い給付金
◆慶弔見舞金支給制度
◆メディカルフットケアナース・マスターの認定資格取得可能
◆交通費支給（上限30,000円）
◆家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円
◆保育補助:子一人5,000円
◆シングルマザーナース手当:10,000円

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 正看護師
• 大学・短大・専門学校卒に限る

特記事項

充実した研修体制と子育て支援制度

運営元の株式会社トータルライフケアでは、独自のサポート体制で職員をバックアップしています。充実した研修体制があるので、未経験の方やブランクが気になる人も安心。また、訪問看護ラダーによって、自分のペースで経験値に合ったキャリアアップも可能です。さらに、子育て支援制度が整っているのも魅力。育児時短勤務制度や保育サービスの助成をはじめ、シングルマザーナース手当といった独自の制度が豊富にあります。専門性を高めながら、安心して仕事を続けることができますよ。

リハビリテーションやメディカルフットケアの実施

トータルライフケア桜台は、西武池袋線桜台駅から徒歩1分の便利な位置にあります。地域住民に質の高いきめ細やかな訪問看護サービスを提供するため、令和3年に開設しました。理学療法士や作業療法士が多数在籍しており、リハビリテーションに力を入れているのが特徴。職種間で連携を取りながら、協力して問題解決に取り組んでいます。また、足部のトラブル解決や歩行障害の予防のため、メディカルフットケアも積極的に行っていますよ。

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）