【正社員(日勤のみ)】柏市でケアマネジャー（介護支援専門員）のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

居宅でのお仕事です


◎女性2名（主任CM1名）在職中！
◎約40件担当（入社後に少しずつ引継ぎします）
≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫
ケアプラン作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」です！
＜主な仕事内容＞
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整
・新人ケアマネの育成・指導
※連休など柔軟に取得可能です。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方主任ケアマネジャーとしての業務3年


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
日曜休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（こども休暇　未就学児1名につき5日付与
リフレッシュ休暇　1日／月）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　264,250円〜
給与上限：月給　282,250円

基本給　192,000円〜210,000円
資格手当　25,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月20日支払い

昇給あり　年1回（0円〜5,000円／月）

職務手当　23,000円
級地・地域手当　21,250円
ライフプラン手当　3,000円
プラン数手当（支給条件あり）
扶養手当　（配偶者）10,000円（満18歳未満の子）5,000円／人（第3子以降）10,000円（満60歳以上の親）5,000円※試用期間終了後賞与あり　前年度実績 年2回（210,000円〜770,000円（前年度実績））

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
• 主任ケアマネジャーとしての業務3年

特記事項

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学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　なし
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
＜各種制度・サポート窓口＞
・DC制度（確定拠出年金）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…7,000円　・ヘルスチェック補助…10,000円
・結婚・出生・入学祝金…5,000円〜20,000円　他

＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場　あり、通勤手当月上限50000円

＜各種制度・サポート窓口＞
・DC制度（確定拠出年金）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…7,000円　・ヘルスチェック補助…10,000円
・結婚・出生・入学祝金…5,000円〜20,000円　他

＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など
定年65歳
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）