【正社員(日勤のみ)】相模原市中央区で介護福祉士/月給202のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

訪問介護でのお仕事です


高齢者等自立サポート事業　訪問相談員
高齢者等のお宅を訪問し、相談支援や自立支援等を行う仕事です。
そのほか、社会参加のための活動提供、交流イベントの開催などを行っています。
仕事の流れはマンツーマンでお教えします。

※相模原市委託事業　

【変更範囲：法人内各職種】
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。


必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。


具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上（勤務日数が180日以上）ある者と東京都では定められています。

また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。


【応募資格】
介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
日曜休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（イベント開催により土日出勤の可能性あり（振休対応）
土曜日,日曜日,その他
月9日休（1月は10日、2月は8日）　イベント開催により土日
出勤の可能性有り（振休対応））
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　202,000円〜
給与上限：月給　258,000円

基本給　176,400円〜246,000円
職務手当　12,000円
資格手当　あり
扶養手当　あり
住宅手当　あり
給与支払日　毎月末日締　翌月10日支払い

昇給あり　年1回（1,600円〜4,000円／月）
賞与あり　前年度実績 年2回・4.8ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

特記事項

神奈川県相模原市中央区の訪問介護・訪問相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、賞与４ヶ月以上の求人です♪
訪問相談員募集！高齢者等自立サポート事業です！
給料多め,未経験OK,賞与４ヶ月以上,土日休み,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み


高校卒業以上


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　75歳まで
退職金　あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　あり
【育児、介護に両立支援に理解のある求人】
・学校行事等での休み相談可
・発熱等での突発的な休み対応可
・残業の免除有り
・半日単位での有給休暇利用可
・雇用形態を途中で変更することができる（パート⇔正社員）
・退職した従業員を再雇用することができる（実績有り）
※雇用形態の変更と再雇用は状況により相談
（求人に関する特記事項）
＊マイカー通勤の駐車場代は2,000円／月です。　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【両立支援に理解のある求人】
対象：育児、介護
・学校行事等での休み相談可
・発熱等での突発的な休み対応可
・残業の免除有り
・半日単位での有給休暇利用可
・雇用形態を途中で変更することができる（パート⇔正社員）
・退職した従業員を再雇用することができる（実績有り）
※雇用形態の変更と再雇用は状況により相談
・託児施設：有り0歳〜3歳
（利用は空き状況により相談）
・自転車、バイク通勤可（置き場：有り）


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場代は2,000円／月。自転車、バイク通勤可（置き場：有り）、通勤手当全額支給

【育児、介護に両立支援に理解のある求人】
・学校行事等での休み相談可
・発熱等での突発的な休み対応可
・残業の免除有り
・半日単位での有給休暇利用可
・雇用形態を途中で変更することができる（パート⇔正社員）
・退職した従業員を再雇用することができる（実績有り）
※雇用形態の変更と再雇用は状況により相談
（求人に関する特記事項）
＊マイカー通勤の駐車場代は2,000円／月です。　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【両立支援に理解のある求人】
対象：育児、介護
・学校行事等での休み相談可
・発熱等での突発的な休み対応可
・残業の免除有り
・半日単位での有給休暇利用可
・雇用形態を途中で変更することができる（パート⇔正社員）
・退職した従業員を再雇用することができる（実績有り）
※雇用形態の変更と再雇用は状況により相談
・託児施設：有り0歳〜3歳
（利用は空き状況により相談）
・自転車、バイク通勤可（置き場：有り）
定年65歳
再雇用75歳まで
退職金あり（勤続1年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）