【正社員(日勤のみ)】藤沢市でケアマネジャー（介護支援専門員のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

居宅でのお仕事です


居宅介護支援事業所です。
仕事内容は、約40名分のケアプランを作成して頂きます。
・ご本人ご家族様とのヒアリング実施
・アセスメント
・関連機関との連絡調整
・介護認定申請書の作成代行
・サービス担当者会議の開催
・相談業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　259,000円〜
給与上限：月給　269,320円

基本給　227,900円〜238,220円
資格手当　30,000円
　（ケアマネジャー）30,000円
確定拠出年金手当　1,100円
給与支払日　毎月末日締　当月27日支払い

昇給あり　年1回（0円〜／月）
賞与あり　前年度実績 年2回・0.5ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方
• 要経験

特記事項

首都圏に93の施設を展開するミモザは、経営幹部のすべてが現場経験者。職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています。

〇ミモザについて
　ミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作っ
たグループホームでした。それから20年経った今、一都三県中心
に在宅系〜入所系まで約140の事業所を展開するまでに至ってお
ります。
〇ミモザの取り組み
　現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。
そのための具体的な施策は以下の3つです。
1、上長との個別面談
2、アロー委員による業務分担
3、アロー委員会の開催
　1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やアロー委員（後述）が面談を実施するものです。普段言えないことも相談できる環境を整えます。
　2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員（施設長の補佐）が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の一部を行うものです。
　また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員がメンバーとなり定期的に委員会を開催します。
居宅のケアマネのお仕事☆湘南台駅から徒歩約12分♪月給高め◎
ブランクOK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・確定拠出年金制度あり
・「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能
・制服貸与あり〇アロー委員（施設長補佐）への登用
　「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。
（業務量に応じ手当も支給されます！）
〇管理者への道
　管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
　「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能。
（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！）


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

・確定拠出年金制度あり
・「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能
・制服貸与あり〇アロー委員（施設長補佐）への登用
　「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。
（業務量に応じ手当も支給されます！）
〇管理者への道
　管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
　「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能。
（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！）
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）