【正社員(日勤のみ)】芦屋市で介護福祉士/月給237500円のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

訪問介護でのお仕事です
ソラスト芦屋は阪神本線「芦屋駅」徒歩1分。訪問介護を行っています☆ホームヘルパーがご自宅に伺い、住み慣れたご自宅での生活をサポート☆安全第一に配慮しながら気持ちよく入浴していただいたり、楽しく美味しくお食事をするために調理をお手伝いしたりします◎スタッフは社会保険完備。研修や資格取得支援制度もあり♪


訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事です。
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーさんのシフト調整・管理
・利用者様との契約
・ヘルパー同行訪問
・定期訪問
・月次報告
・広報活動
など
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。


在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。


利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。


訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方訪問介護経験


【勤務時間】
09:00-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　237,500円〜
給与上限：月給　242,500円

基本給　126,500円
職務手当　35,000円〜
調整手当　16,000円〜21,000円
資格手当　あり
サービス手当　40,000円〜
その他固定手当　20,000円〜

昇給あり
賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方
• 訪問介護経験

特記事項

兵庫県芦屋市の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
【阪神尼崎駅徒歩1分♪】大手ならではの充実した教育制度、職場での助け合いの文化が良好なチームワークを実現しています！
給料多め,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
＜ウェルカムバック制度＞（勤続1年以上の方対象）
いつでも退職時のポジション・給与で復職が可能
＜各種研修制度＞
資格取得支援やマネジメント研修のような階層別研修。専門知識を学ぶ研修等々を準備しています。
＜アイデアメモ制度＞
現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝えることができる制度。

月末に翌月のシフトが決定します。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可・別途申請が必要ですが、通勤自体は可能です。（事業所とご自宅が2ｋｍ以上離れていることが原則） ・車通勤の場合、駐車場はご自身で契約となります。（会社補助：月額の半額で上限5,000円まで） ・燃料費支給規定有、通勤手当全額支給

＜ウェルカムバック制度＞（勤続1年以上の方対象）
いつでも退職時のポジション・給与で復職が可能
＜各種研修制度＞
資格取得支援やマネジメント研修のような階層別研修。専門知識を学ぶ研修等々を準備しています。
＜アイデアメモ制度＞
現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝えることができる制度。

月末に翌月のシフトが決定します。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）