【正社員(日勤のみ)】羽曳野市で介護福祉士/月給345000のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です


運営する有料老人ホームやサービス付き高齢者向け賃貸住宅での運営業務にあたって頂きます
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり ・消化率90%


【給与詳細】

給与下限：月給　345,000円〜

基本給　170,000円
夜勤手当　5,000円／回
業務給　40,000円
職務給　35,000円〜
特別手当　35,000円〜
技能能率手当　50,000円
研修手当　3,000円／回
会議手当　2,000円　※規程に基づく場合に限る
家族手当　5,000円／名　※規程に基づく扶養者に限る
勤続功労金　3年毎（最大15年間）

昇給あり　年1回
賞与あり　前年度実績 年2回・1.5ヶ月分（（基本給＋業務給＋職務給＋役職手当）×1.5〜6ヶ月）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方

特記事項

大阪府羽曳野市の住宅型有料・サブマネージャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
ゆとりのある生活環境で、ぬくもりのある介護・生活サービスを提供する住まい
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
○初回は1ヶ月間の有期雇用とする
○試用期間終了時に無期雇用を判断する
○就業場所は施設従業員と訪問介護事業所従業員を兼務する
○賞与については基本給・業務給・職務給・役職手当相当額を算定基準とする
○技能能率手当は処遇改善加算・特定処遇改善等加算が適用した場合に支給する
○家族手当については試用期間中は支給しない
○夜勤勤務開始時期については業務習得状況により開始時期を決定する
※勤続功労金制度あり（3年毎に支給、最大15年間）


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり　消化率90％
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当全額支給

○初回は1ヶ月間の有期雇用とする
○試用期間終了時に無期雇用を判断する
○就業場所は施設従業員と訪問介護事業所従業員を兼務する
○賞与については基本給・業務給・職務給・役職手当相当額を算定基準とする
○技能能率手当は処遇改善加算・特定処遇改善等加算が適用した場合に支給する
○家族手当については試用期間中は支給しない
○夜勤勤務開始時期については業務習得状況により開始時期を決定する
※勤続功労金制度あり（3年毎に支給、最大15年間）
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）