【正社員】杉並区でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給32のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

グループホームでのお仕事です


施設のケアマネジャー業務（グループホーム）
・ケアプラン作成等の計画作成担当業務
・食事・排泄・見守りなどの介護業務
ご入居者の方々の笑顔がたくさん溢れる施設になるよう、職員一同協力し合っております。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方ケアマネの実務経験


【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（介護休業取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　320,500円〜
給与上限：月給　335,820円

基本給　227,900円〜238,220円
資格手当　30,000円〜35,000円
夜勤手当　10,000円／回・4回／月
処遇改善手当　21,500円
確定拠出年金手当　1,100円
給与支払日　毎月末日締　当月27日支払い

昇給あり　年1回

資格手当（研修修了者）35,000円（研修未修了）30,000円／月賞与あり　前年度実績 年4回・0.5ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方
• ケアマネの実務経験

特記事項

ミモザの特長は、何よりも現場第一主義ということ。事業部長や部門長をはじめとする本社の要職についているのはほぼ現場経験者です。研修所スタッフはもちろんのこと、人事、採用、企画、施設・設備、さらに内部監査に至るまでのほとんどが介護の現場を経験しています。現場が判っている人間がマネジメント側にいるため、意思の疎通や意見のすり合わせもスムーズです。
【マイカー通勤可☆】豊富な研修制度あり！働きやすい環境が整っています♪
給料多め,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
認知症実践者研修あれば尚可


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・慶弔見舞金（入社1年以上）
・慶弔休暇（入社1年以上）
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1〜2回）
・表彰制度


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当全額支給

・慶弔見舞金（入社1年以上）
・慶弔休暇（入社1年以上）
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1〜2回）
・表彰制度
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）